Spetsialisti juhiks edutamine on Eesti organisatsioonides üsna tavapärane. Ja tihti võtab spetsialist juhi ametikoha ka vastu.
Kuid niipea kui on käes esimene tööpäev juhina, hakkab töö muutuma kardinaalselt. Enam ei hinnata uue juhi tööd mitte tema enda, vaid kogu tiimi tegude ja tulemuste järgi. Tema erialaseid oskusi ei peeta enam nii tähtsaks kui varem.
Olulisemaks muutuvad oskused juhtida inimsuhteid, suhelda organisatsioonis 360 kraadi, delegeerida, ennast kehtestada, tiimi motiveerida, uusi arendustegevusi algatada jne. Ja keeruline on veel see, et kõik eeldavad, et uus juht on sama hea spetsialist edasi.
Eesmärk
Leiame vastused küsimusele - Mida siis värske juht uues olukorras konkreetselt tegema peaks?
Spetsialistist juhiks koolitusel osalenu teab:
- Millised on juhi peamised kompetentsid, mis on vajalikud juhi rollide täitmiseks ja juhtimisalase efektiivsuse tõstmiseks?
- Kuidas neid eneses arendada?
- Kuidas ennast juhina kehtestada?
- Millised on juhile vajalikud suhtlemiskompetentsid?
- Mis on delegeerimine ja kuidas seda kasutada?
- Kuidas olla tulemuslik juht ja saavutada oma meeskonna pühendumus?
Teemad ja ajakava
10.00-10.05
Koolituse sissejuhatus
10.05-11.15
Millised on juhi peamised kompetentsid, mis on vajalikud juhi rollide täitmiseks ja juhtimisalase efektiivsuse tõstmiseks? Kuidas neid eneses arendada?
Lektor Jaanus Kangur
- Millised on peamised juhtimiskompetentsid ja kuidas neid eneses arendada?
- Millised on spetsialisti ja juhi töö peamised erinevused?
- Millised on üksikisiku ja meeskonna juhtimise erinevused?
- Millised on efektiivsed lahendused ja juhtimisviisid, mida võtta kasutusele igapäevases juhtimispraktikas?
- Kuidas saavutada sisemiselt kindel seisund juhtimisolukordade lahendamisel?
11.15-12.15
Kuidas ennast juhina kehtestada? Millised on juhile vajalikud suhtlemiskompetentsid?
Lektor Jaanus Kangur
- Millised on juhile vajalikud suhtlemiskompetentsid meeskonna edukaks
juhtimiseks? - Kuidas juht pääseb mõjule kui on vaja saavutada kokkuleppeid oma meeskonnas ja väljaspool?
- Kuidas ennast juhina kehtestada?
- Kuidas oskuslikult edastada vajalikke sõnumeid (vajadusel ka negatiivseid)?
12.15-13.00
Lõuna
13.00-14.00
Mis on delegeerimine ja kuidas seda kasutada?
Lektor Mats Soomre
- Mis on alustaval juhil delegeerimise juures suurimateks takistusteks?
- Milline on usaldamise roll delegeerimises ja kuidas usaldus kujuneb?
- Kuidas õppida oma tiimi liikmeid tundma ja nende võimeid/oskusi hindama?
- Kuidas kontrollida, et delegeeritud tegevused ikka tehtud saavad?
14.00-15.00
6 sammu, et olla tulemuslik juht ja saavutada oma meeskonna pühendumus
Lektor Mats Soomre
15.00-15.15
Koolituspäeva kokkuvõte ja lõpetamine
Osavõtutasu
- Registreerudes kuni 26.08.2024, on soodushind 1-le osalejale 199 EUR + km = 242,78 EUR
- Registreerudes kuni 26.08.2024, on soodushind 2-3 osalejale 169 EUR + km = 206,18 EUR
- Hilisematele registreerujatele on maksumus ühele osalejale 249 EUR + km = 303,78 EUR
2-3 osaleja puhul 199 EUR + km = 242,78 EUR - Tasumine toimub arve alusel ja vastavalt arvel kirjeldatud tähtajale.
Osavõtutasu sisaldab: Koolitusel osalemist, koolitaja elektroonilisi materjale ja saalikoolituse puhul lõunasööki ja kohvipausi.
Lektor
Jaanus Kangur Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainor õppejõud, Aasta koolitaja 2019 ja 2020
Jaanus Kangur on religiooniantropoloog, kes on viimased 17 aastat tegelenud täiskasvanute koolitamisega. Inspiratsiooni ammutab ta erinevata kultuuride traditsioonidest ja kõige kaasaegsematest teadusavastustest.Jaanuse koolituste ülesehituses ja läbiviimises lähtub ta samuti erinevate vormide ja viiside ühendamisest. Jaanuse koolitusi on tihti võrreldud stand-up komöödiatega, sest usub, et areng on seiklus.
Mats Soomre KoostööKunstiKool Belbin Eesti asutaja, juhtivtreener ning Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor lektor
Mats Soomre on koolitaja ja treenerina 23 aasta jooksul läbi viinud kaugelt enam kui 1000 koolitust ja treeningut. Matsi koolitused on pigem intensiivsed treeningud, kuhu tasub tulla avatud meelega ja ise aktiivselt kaasa mõelda. Mats Soomre oskab meeskonnatööst rääkida nii baastasemel kui väga edasijõudnul tasemel.
Loobumine
- Veebiseminarist loobumise korral palume sellest teada anda info@areng.ee.
- Loobumine: Loobumisest palume teatada kirjalikult. Kui loobumisest on teatatud peale 04.septembrit 2024, siis tagastatakse 80% osavõtutasust.
- Koolitusest loobumise teatamisel vähem kui 48 tundi enne koolituse toimumise algust, õppetasu ei tagastata.
- Koolituse pooleli jätmisel ehk katkestamisel õppetasu ei tagastata.
Lisainfo
- Areng.ee juriidiline isik Koiv Invest OÜ on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner.
