• *** |

    Kas tasustamata lapsepuhkuse ajal on vaja maksta sotsiaalmaksu vähemalt kuumääralt proportsionaalselt sellel kuul töötatud ajaga?

  • kaido |

    loosung: paneme riigi maksufestivalile päitsed pähe

    ja tee alati nii nagu ettevõttel kasulik on

    • *** |

      Ma tahaks teha ühtlasi ka nii, nagu seadused nõuavad. Ettevõttel ei ole ju üldse kasulik ühtegi maksu maksta…

      Loogika ütleb, et 100% sotsmaksu miinimumi maksma ei pea, sest ega see ju ettevõtte “süü” ole, et töötaja sel kuul vähe teenis (tavalise tasustamata puhkuse puhul küll – keegi ei sundinud töötajat tasustamata puhkusele lubama). Tasustamata lapsepuhkusele lubada on aga kohustus.
      Samas ainult väljamakse järgi ka vist ei saa, sest keegi teine (riik) sel ajal ka töötaja eest sotsmaksu ei maksa.
      Seepärast tunduski, et proportsionaalselt on kõige õigem, kuid päris kindel ei ole. Netist ka infot ei leidnud.

  • KarinK |

    Kas tõesti siis tema tasu on nii väike, et see proportionaalne ka välja ei tule?
    Kui ikka tasu üle proportsiooni siis ikka tegeliku tasu järgi sots maks

    Abiks on Sotsiaalmaksuseaduse § 2 lg 3 p1

  • Vastamiseks pead olema sisse logitud.