• Sigrid E |

    Arvepidaja koondatakse oma põhitöökohalt kus on paarkümmend aastat töötatud, jääb vaid oma ettevõte, kus ta osutas juhuteenuseid klientidele. Töötasusid kunagi makstud ei ole ning pole ka plaanis.

    Tal on soov saada töötuskindlustushüvitist seadusega ettenähtud korras, samas oma seniste klientidega tööd jätkates.

    Kuidas seda oleks võimalik tagada?
    -Määrata oma ettevõttele uus juhatuse liige ja otsene kasusaaja? Esitada deklaratsioone endiselt oma nimel või ka see vahetada?
    -Jätkata oma ettevõtte juhatuses, aga paluda klientidel määrata deklaratsioonide esitajaks keegi teine?

    Saan aru, et maksudeklaratsioonide esitamine on juba töö tegemine mis välistab töötustaatuse ja sellist asja ei ole võimalik ka tööampsudeks vormistada.

  • Annika |

    Kui oled ametlikult töötu, siis deklaratsioone sa ise esitada ei saa. Töö võid küll ära teha, seda keegi ei näe, mis sa omas kodus, oma programmiga teed, aga deklaratsioonid peaks esitama keegi teine. Seda on kindlasti raske korraldada, aga muud võimalust ei näe.

    • Sigrid E |

      Aga endiselt peaks ilmselt siis ju firma ikkagi kellegi teise nimele kirjutama?

    • kaido |

      mis kummalise seose sa üles korjasid?
      maksuametis volitatud isiku poolt deklaratsioonide esitamine/kinnitamine on maksuameti rida,
      töötuna registris olemine on hoopis töötukassa rida ja töötukassa ametnikud ei näe maksuametis volitatud isikuid

    • Sigrid E |

      Seda just ju kontrollitakse, töötukassa juhendiski on kirjas et deklaratsioonide esitamine on töö tegemine ja kui selle eest endale palka maksma ei hakka, siis töötustaatus lõpetatakse.

      Kui firmas olla endiselt juhatuses ja kasusaaja ja “kahjuks” ikkagi mingeid arveid välja läheb ning raha laekub, peab hakkama ka selle üle vaidlema kas see oli nüüd töö tegemine (nt üüriarve edastamine) või pasiivne tulu, seda poleks kui nad ei näeks, et isik on mingi ettevõttega seotud.

  • Muhkus |

    Juhatuse liige võid olla, kui ei saa selle eest tasu.
    Tööampse võib olla kuus kuni 8 tööpäeva, selle ajaga võiks nagu väike raamatupidamise ettevõte saada oma töö tehtud…
    Samas on mul naljakas vaadata raamatupidamist pakkuvaid ettevõtteid, kus:
    1) on käive, aga ei ole palka;
    2) on käive, aga ei ole kasumit;
    3) on käive, aga ei ole palka ega kasumit;
    4) teatakse mingis grupis, et osutan teenust 30-50-100 ettevõttele, aga aastaaruande järgi on keskmine kuukäive 200-500-1000 eurot…

    • Annika |

      Miks see imelik on kui raamatupidamisfirmal on käive, aga ei ole palka? Kui firma pakub teenust mõnele üksikule kliendile, mõnele väikefirmale, mõnele KÜ-le, siis kust see palk peaks tulema. Meil praegu miinimumpalk juba 825 eur. Müügikäive peaks olema ikka mitu tuhat, et endale miinimumpalkagi saaks maksta.

  • kaido |

    mis mõtet on oletada ja imestada (MUHKUS) asjas mille kohta on seaduses (ka tegelikkuses) mitmeid nüansse ?

    Sigrid peaks pöörduma töötukassa konsultandi poole sellise küsimusega, nad aitavad parima lahenduse leidmisega hea meelega

  • Vastamiseks pead olema sisse logitud.