Töötaja töötab graafiku alusel summeeritud tööaja arvestusega, arvestusperioodiga 3 kuud. Graafikud olid koostatud nii, et arvestusperioodi lõpuks on töötatud normtunnid, ületunde ei olnud ette kokku lepitud. Töötaja esitas lahkumisavalduse ja lõpparve tuleb arvestada enne arvestusperioodi lõppu. Töötaja kvartali normtundide arv lõpparve hetkeks oli 264 tundi. Töötas ta graafiku järgi 291 tundi. Normtundidest rohkem on töötatud 27 tundi. Aprillis ja mais oli ta 22 tundi pühade ajal tööl mis on juba tasustatud topelt tasuga.
Kas kõik need 27 tundi tuleb lisaks tasustada 1,5 kordse tasuga? Või võib arvestada, et kogu tundide arvust 22 tundi on juba 2kordselt tasustatud ja 1,5 kordselt tasustatakse ainult ülejäänud 5 tundi. Ning tavalise tunnitasu alusel saavad tasustatud kõik tegelikult töötatud tunnid.

Urve