Küsimus: mitu kuud enne ettevõtja pankrotistumist olid töötasud välja maksmata ja koondamisteateid ei oldud töötajatele edastatud. Töötaja tegi avalduse töövaidluskomisjoni, soovis saada saamata jäänud töötasu, puhkusetasu ja lõpetada töösuhe töölepingu seaduse § 91 lõike 2 punkti 2 alusel. Komisjon otsuse kohaselt oli nõue õigustatud ja määras kindlaks istungi aja. Paraku enne määruse jõustumist pankrotistus tööandja 30. aprillil 2024. Pankrotihaldur edastas töötaja nõudeavalduse pankrotimenetlusse. Töötamise registris kustutati töötaja töötamise kanne, kuid saamata on töötasu ja ka hüvitis.
18. novembril saatis tööandja töölepingu lisa, et seoses pankrotiga on töötaja koondatud 30. aprill 2024, töölepingu lisa tuleb allkirjastada käsitsi ja skaneeritult tööandjale saata. Töötaja saab vaid digiallkirjastada lepingu lisa. Tööandja ei nõustunud sellega ja ähvardas, et siis jääb töötaja kõigest ilma. Kas töötaja peab käsitsi allkirjastama 30. aprilli kuupäevaga töölepingu lisa? Kas see nõudmine on seaduslik? Kui töötaja ei saada nõutud töölepingu lisa, kas siis jääbki ilma töötasust, puhkusehüvitisest ja töölepingu erakorralise ülesütlemise hüvitisest?
See lugu on PRO tellijatele.
Logi sisse või vormista tellimus:
- Ligipääs PRO portaalidele (RMP, Äri, DigiPro, Rikas ja E-kaubandus).
- Üle 2000 raamatupidaja tööks vajaliku jooksvalt ajakohastatud tööriista, juhendi ja nõuande (sealhulgas üle 50 abitabeli).
- RMP toimetuse korraldatud koolitustele soodustus vähemalt 25 eurot.
- Ligipääsu Geeniuse seitsme teemaportaali tasulisele sisule.
- Ajakirjade Autoleht, Autoleht Ekstra ja Digi artiklite lugemisõigust veebis.
- Ajakirja Digi paberväljaannet. Selle saamiseks saada palun oma aadress aadressile telli@geenius.ee. Paberajakirja saad tellida ainult Eesti aadressile.
Tellija andmed
Soovid maksta arvega, teha hulgitellimuse või otsid teistsugust tellimust? Kõik tellimisvõimalused leiad siit.
