Ilmus Euroopa tööohutuse ja töötervishoiu agentuuri (EU‑OSHA) eestikeelne parimate praktikate kogumik, milles välja toodud ideid ja lahendusi saab kohandada mis tahes valdkonna või ettevõtte vajadustele.
Euroopa tööohutuse ja töötervishoiu agentuur korraldas 2014.-2015. aasta kampaania "Tervislikud töökohad – vähem stressi" raames tervislike töökohtade hea tava auhindade konkursi. 2014.-2015. aasta auhinnakonkursi eesmärk oli tõsta esile eeskujulikud tööstressi ning psühhosotsiaalseid riske aktiivselt vähendavad ettevõtted ja organisatsioonid.
Auhindadega tunnustatakse silmapaistvat ja uuenduslikku panust, juhtkonna pühendumist ning kaasamist psühhosotsiaalsete riskide vähendamisel. Konkursi abil levitab EU‑OSHA heade tavade lahendusi ning teavet töökohtadel kogu Euroopas.
Ilmunud brošüüris tutvustatakse auhinnatud ja tunnustatud kandidaate. Iga näite puhul on välja toodud probleemi olemus, kasutusele võetud meetmed ning saavutatud tulemused. Kandidaate esitasid nii suured kui ka väikesed (alla 100 töötajaga) ettevõtted.
Auhinnati mitmesuguseid organisatsioone. Saksamaal korraldas suurim posti- ja logistikaettevõte ülemaailmse stressi vähendamise kampaania ning Taanis lahendati töötaja eraelu tasakaalu probleemid pingelises finantssektoris. Madalmaades tegutsev IT‑teenuste ettevõte leiab, et ausus ja läbipaistvus on IT‑süsteemide sajaprotsendisel käigushoidmisel ja stressi vähendamisel asendamatu, ning Slovakkia terasetootja eesmärk on viia tööõnnetustes viga saanute arv nullini stressivaba töökeskkonna abil.
Edukaid algatusi oli ka väikeettevõtetel. Hotell Hispaanias suurendab töötajate mõju ja tunnustust tegevustesse kaasamise kaudu koosolekutel ja hindamistel ning Poola vanglaamet korraldab õpikodasid ja oskuste arendamise üritusi, kus käsitletakse psühhosotsiaalsete riskide vähendamist mitmesugustes olukordades. Eestikeelse parimate praktikate kogumikuga saate tutvuda siin.
