• Sass |

    Kuidas täita töövõimetuslehte, kui töötaja käsunduslepinguga? Mis tuleb märkida kalendrikuu töötasu lahtrisse?

  • Kaire. |

    Käsundisaaja peab käsundi täitma igal juhul, olenemata ajutisest töövõimetusest ja käsundiandja peab maksma selle eest tasu, kui nii on lepingus kokku lepitud. Seepärast pole käsunduslepinguga haigusraha ette nähtud.

    • Sass |

      Ma esitasin küsimuse töövõimetuslehe täitmise kohta, mis on iga tööandja kohustus, kui töötaja haigusleht lõpeb. Haigekassale tuleb esitada andmed töötaja töötasu kohta.

    • Pedant |

      Ta ei ole ju töötaja vaid teenuse osutaja.

    • Kaire. |

      Kõik oleneb sellest, kuidas te olete käsundisaajaga kokku leppinud.

  • Kai |

    Olen lähtunud asjaolust, et haigekassa maksab käsundisaajale töövõimetushüvitist, kui isik on ravikindlustatud isikute nimekirjas (ehk tema eest on tasutud sotsmaks miinimummääras). Seega, kui käsundisaaja tasu ei ole ennustatav, olen lisanud sotsiaalmaksu minimaalse kohustuse arvutamise aluseks oleva kuumäära ehk 584.- eurot.

    • Pedant |

      VÕS lepingiga ei ole võimalik sotsiaalmaksu osa suurendada. järelikult oled deklareerinud kui töötasu kood 10, mitte 17 nagu VÕS lepingu korral õige. Või deklareerid igas kuu vähemalt 584.- tasu?

    • Kai |

      VÕSiga deklareerid tasu ikka vastavalt teenitud tasule. Küsimus on töövõimetuslehe täitmise kohta eesti.ee portaalis.

  • Kõrsik |

    Tegelikult ei saa ma üldse aru, milleks on vaja täita töövõimetuslehel seda kalendrikuu töötasu lahtrit … mis sellest sõltub? Haigekassa maksab ju haiguspäevade raha eelmise kalendriaasta sots.maksu laekumiste põhjal … või olen ma asjadest valesti aru saanud.

  • xxcc |

    polegi vaja!
    ainult siis kui eelnevalt pole olnud palgamakseid

  • Vastamiseks pead olema sisse logitud.