koondamine § 89 lg 1

  • Reili | 03.12.2018 kell 04:00

    Tere!
    Olukord – koondamine 89 lg 1 alusel ja päevapealt. Töötaja on olnud ettevõttes tööl üle 10 aasta ja sellega seoses on vähem etteteatatud aeg 90 päeva. Küsimus tekkis, et millise kuupäevani arvestatakse saamata jäänud puhkuse päevi? Kas töölepingu lõpetamise päevani (nn. päevapealt lõpetamise kuupäev – nt. täna) või selle 90 päeva (juhul kui töötaja oleks selle kõik tööl olnud) lõpuni?

    Tänan ette!

  • :) | 03.12.2018 kell 09:26

    kuni TL lõpetamiseni ikka.

    • Reili | 03.12.2018 kell 17:43

      Suur tänu!

  • Vastamiseks pead olema sisse logitud.
Logi sisse Registreeru