Puuduvad dokumendid ja majandusavanss
-
Karin | 21.11.2023 kell 12:07
Töötajale maksti jaanuaris majanduskulude avanssi. Tsekke pole ta toonud.
Kas sellist olukorda saab käsitleda puuduva algdokumendi alusel tehtud väljamaksena ja selle summa saaks deklareerida novembri TSD-l lisal 6 ? -
KarinK | 21.11.2023 kell 14:07
Kui tsekke pole toonud ja raha pole maksnud, siis on ju tegu talle antud rahaga, mis maksustatakse nagu töötasu.
Ei saa olla nii, et annan inimesele raha ja nimetan selle majanduskulude avansiks ja pääsen ainult tulumaksuga.Kui on antud majanduskuludeks, siis tuleb ka kulud teha või tagasi maksta.
Nõudke ikka inimeselt raha tagasi, küll siis tulevad ka tsekid.
-
Kaire. | 23.11.2023 kell 08:33
Kui töötaja ei too kulutšekke ja tööandja ei nõua majanduskulude avansi tagastamist, siis tuleb seda käsitleda nõudest loobumisena ja TuMS § 46 lg 4 p 9 kohaselt maksustada erisoodustusena.
-
Karin | 27.11.2023 kell 13:06
Tänud vastuste eest. Sain maksuametilt sellise vastuse: Maksuseadused ei näe ette piiranguid aruandvale isikule raha kandmise osas. Firma raamatupidamise sise-eeskirjades peab olema fikseeritud raha pangast väljavõtmise kord- milleks võetakse ja kui kaua võib see raha olla kajastatud raamatupidamises aruandva isiku nõudena.
Kui juhatuse liige või töötajale võetakse pangast raha ning ta ei esita selle perioodi möödudes raha kasutamise kohta kuludokumenti, siis sellist toimingut tuleks maksustada kui juhatuse liikmele või töötajale väljamakstud tasu.
Kui dokumentaalne kulu on tehtud töötaja või juhtimis- või kontrollorgani liikme isiklikes huvides, siis on töötaja või juhtimis- või kontrollorgani liige saanud hüve, mis deklareeritakse ja maksustatakse erisoodustusena.
Ettevõtlusega mitteseotud kuluna deklareeritakse ettevõtte tarbes soetatud kaup või teenus, mille kohta puudub kuludokument või kuludokument ei vasta nõuetele. -
Kaire. | 27.11.2023 kell 17:07
“Kui juhatuse liige või töötajale võetakse pangast raha ning ta ei esita selle perioodi möödudes raha kasutamise kohta kuludokumenti, siis sellist toimingut tuleks maksustada kui juhatuse liikmele või töötajale väljamakstud tasu.”
Ei ole nõus selle vastusega. Avansi tagastamisenõudest loobumist tuleb TuMS § 48 lg 4 p 9 alusel käsitleda erisoodustusena. Ka EMTA enda kodulehel on TSD lisa 4 täitmise juhiste all kirjas:
“Sellise nõude aluseks võib olla töötaja poolt kahju tekitamine tööandjale, töötajale makstud ja kasutamata avansid, töötaja isiklike kõnede kinnimaksmine ning selle sissenõudmisest loobumine, töötaja lähetusse minemisest keeldumise tõttu tekkinud nõu-deõigus töötaja vastu, jne.”
- Vastamiseks pead olema sisse logitud.