On küll võimalik, üks pooltest füüsiline isik ja teine juriidilise isiku esindaja.

Aidake, kus leian juhatuse liikme töölepingu näidist.

Sellist lepingut "juhatuse liikme tööleping" ei ole olemas.
Tööleping on tööleping, vahet pole kellega sõlmitud.

kirjuta rahulikult 2 allkirja

Aga kui on juhatuse esimees ja talle on vaja teha tööleping, siis kes selle lepingu sõlmib, kas ta sõlmib ise endaga töölepingu? (Korteriühistus siis)

kui ta on ühistus üksinda-siis ise endaga.aga korteriühistus tavaliselt on juhatuse liikmeid 3-5.Siis mingi teine juhatuse liige esindab ühistut ja sõlmib esimehega lepingu.

nii lihtsalt see asi ei käi mitte!
juhatuse liikme lepingu sõlmib osanike koosoleku otsusega määratud esindaja (üks osanikest);
töölepingu sõlmib mitmeliikmelise juhatuse poolt (KÜ)ainult juhatuse esimees; kui pole esimeest, siis juhatuse liikmed valivad esindaja endi hulgast kas 1 või enamaks aastaks;
iga juhatuse liige pole pädev töölepinguid sõlmima,sest sellest tuleks vaid arusaamatused ja vääritimõistmine (KÜ-s läheb asi alati nugadele)

Küsija! Mitu osanikku sul seal on? või on see 1 nii osanik, ainus juhatuse liige kui töötaja?
Sel juhul see 1 sõlmiks omanikuna enda kui töötajaga teiselt poolt töölepingu. Tema ju on töötegija. Miks ta peab sõlmima endaga lepingu kui juhatuse liikmega, ja haigekassa ei laiene?

Korteriühistul on 7 juhatuse liiget ja üks nendest siis juhatuse esimees.

Suur palve, kas keegi saaks kiiresti saata töölepingu näidise.
Tänud juba ette!

Kui KÜ on juhatus ja koosneb viiest liikmest, ning üks liige soovib,et me sõlmiksime temaga tasulise juhatuse liikme lepingu.Siis tahaksin teada,kes temaga on pädev lepingut sõlmima,kas üldkoosoleku pooltvalitud esindaja või juhatuse esimees?Kes peaks talle koostama töölepingu?

Meie juhatuse liikme töölepingus on kirjas,et tasuda talle igakuiselt teenustasu,kas see tähendab seda,et ta osutab ühistule teenust ja sellelt ei tule tasuda ühistul sotsiaalmaksu,töpötuskindlustust jne ja samuti ei ole minu teada juhatuse liikmel õigus saada tasulist puhkust kord aastas,kuigi lepingus on märgitud puhkust 28 kalendripäeva!

Mina kui KÜ liige ei luba küll sõlmida töölepingut ei juhatuse liikmega ega raamatupidajaga. See pole ju nende põhitöökoht. KÜ liikmed ei pea hakkama maksma raha selle eest, et kedagi mingitel põhjustel koondada, päikese käes peesitamas käia (puhkus 28 päeva).

Silvi, kõik maksud lähevad juhatuse liikme töötasult + PUHKUS + KOONDAMINE (kui ta ise ei soovi lahkuda). Väga vaenulik leping KÜ liikmetele kes selle kinni maksavad.

Kellel on õigus juhatuse liikmega sõlmida tööleping?

Juhatus sõlmib töölepingu juhatuse liikmega. Ühe liikme korral sõlmib juhataja Jaan töölepingu juhatuse liikme Jaaniga.