Tere

Kui töötaja on arvel kahes ettevõttes töölepinguga ( koormused erinevad) ja on vormistatud mõlemas kohas vanemapuhkusele. Nüüd on ta vanemapuhkuse 3 kuuks peatanud ja ühes ettevõttes osalise koormusega tagasi aga jäänud lapsega hoolduslehele haiguse tõttu. Nüüd on tekkinud küsimus, et kui TÖR-is on tal üks leping aktiivne ja teine justkui vanemapuhkusel – kuidas siis hoolduslehe või haiguslehe arvestus käib?