• Zebra2555 |

    Tere

    Kui töötaja on arvel kahes ettevõttes töölepinguga ( koormused erinevad) ja on vormistatud mõlemas kohas vanemapuhkusele. Nüüd on ta vanemapuhkuse 3 kuuks peatanud ja ühes ettevõttes osalise koormusega tagasi aga jäänud lapsega hoolduslehele haiguse tõttu. Nüüd on tekkinud küsimus, et kui TÖR-is on tal üks leping aktiivne ja teine justkui vanemapuhkusel – kuidas siis hoolduslehe või haiguslehe arvestus käib?

  • jaana |

    töövõimetushüvitise hoolduslehega töötajale arvutab ja maksab tervisekassa, nii nagu ikka – vastavalt selle ettevõtte andmete alusel kus töötaja töötab

  • Zebra2555 |

    Siiski, kuidas siia pilti tuleb see muudatus –> Tervisekassa maksab 1 päevast hoolduslehte alla 3 aastase lapse puhul.

    Haigus- ja hoolduslehtede hüvitamine  vanemahüvitist saanule
    Soodsamatel tingimustel hüvitatakse haigus- või hoolduslehed nendele vanemahüvitist saanutele:

    kelle lapse vanus töövõimetuslehele eelneval kalendriaastal on kuni 3 aastat (k.a);
    kes olid töövõimetuslehele eelneval kalendriaastal kas osa või aasta tervikuna vanemapuhkusel ning
    kes on saanud:
    –  ema vanemahüvitist,
    -  jagatavat vanemahüvitist või
    -  lapsendaja vanemahüvitist.
    Tervisekassa arvutab haigus- ja hooldushüvitist järgmistel alustel:

    eelmise kalendriaasta sotsiaalmaksuga maksustatava tulu järgi arvutatav hüvitise päevamäär või
    jagatava vanemahüvitise päevamäär. 
    Hüvitist makstakse saajale soodsama määra alusel.

    Jagatava vanemahüvitise päevamäära edastab Tervisekassale Sotsiaalkindlustusamet. Vanemahüvitise päevamäära kujunemise kohta saate täpsemat infot Sotsiaalkindlustusameti kodulehelt.

    Eelmise kalendriaasta sotsiaalmaksuga maksustatava tulu päevamäära arvutab Tervisekassa Maksu- ja Tolliametist saadud sotsiaalmaksu andmete alusel.

  • Vastamiseks pead olema sisse logitud.