KÜSIMUS:
Peres kasvab alla 3-aastane laps, kellega viibib lapsehoolduspuhkusel lapse ema. Kas tööandja saab saata mind komandeeringusse põhjendusega, et lapse ema on lapsega kodune ja laps ei jää minu kodust eemaloleku tõttu hoolitsuseta või on selleks vajalik ikkagi minu nõusolek?

VASTUS:

Töölepingu seaduse § 21 lg 3 järgi võib töötajat, kes kasvatab alla kolmeaastast töölähetusse saata üksnes tema nõusolekul. Nimetatud säte ei sea töötajalt nõusoleku küsimise kohustust sõltuvusse ühestki asjaolust, sealhulgas ka sellest kas üks lapse vanematest on lapsehoolduspuhkusel või mitte. Seega on alla 3-aastase lapse isa võimalik töölähetusse saata üksnes tema nõusolekul.

Töölähetusse ei tohi ilma nõusolekuta saata ka rasedat ja puudega last kasvatavat töötajat. Samuti on töötaja nõusolek vajalik kui töölähetus peaks kestma kauem kui 30 järjestikust kalendripäeva.