Töötuskindlustus

Teil on õigus töötuskindlustushüvitisele,  kui:
  • olete töötuna arvele võetud ja esitanud töötuskindlustushüvitise avalduse;
  • teil on töötuna arvelevõtmisele eelnenud kolme aasta jooksul töötuskindlustusstaaži vähemalt 12 kuud;
  • te ei ole viimaselt töö- või teenistuskohalt lahkunud enda algatusel (erandina tekib õigus töötuskindlustushüvitisele töölepingu seaduse § 37 lõikes 5, § 91 lõikes 2 ja § 107 lõikes 2 ning avaliku teenistuse seaduse § 105 lõigetes 1 ja 2 nimetatud juhtudel), kokkuleppel tööandjaga töölepingu seaduse § 79 alusel või enda süülise käitumise tõttu töölepingu seaduse § 88 lõike 1 punktide 3–8, avaliku teenistuse seaduse § 94 alusel.
Näiteks on teil õigus saada töötuskindlustushüvitist, kui:
  • teid koondati;
  • asutus likvideeriti;
  • teie tähtajaline tööleping lõppes;
  • töö- või teenistussuhe lõppes katseajal;
  • tööandja ütles töölepingu üles seoses töötaja töövõime vähenemisega terviseseisundi tõttu (töölepingu seaduse § 88 lg 1 p 1);
  • teie võlaõiguslik leping (nt töövõtuleping) lõppes.