Küsimus: rase naine ütles töölepingu üles, sest asus elama uude elukohta. Saades nüüd vanemahüvitist, avanes võimalus töötada osakoormusega. Rasestudes teist korda, jääb sündide vahele vähem kui kaks aastat. Kas on õigus sünnitushüvitisele? Millise tasu järgi hüvitist makstakse?

Vastab Eesti Haigekassa spetsialist Ülvi Rebane:

Sünnitushüvitisele on õigus, kui sünnituslehe algamise päeval omatakse kehtivat töösuhet ja ravikindlustust tööandja kaudu.

Sünnitushüvitis arvestatakse eelmise kalendriaasta sotsiaalmaksuga maksustatud tulu alusel, vanemahüvitis selle hulka ei kuulu.

Kui eelneval kalendriaastal ei töötatud ning tööandja ei maksnud sotsiaalmaksu, arvutatakse hüvitis töötasu alammääralt. Kui põhipalk on väiksem kuupalga alammäärast, siis päevatulu võrdub põhipalga ja arvu 30 jagatisega.

Loe lisaks: Sünnitushüvitis