Euroopa Komisjon kiitis heaks ettepaneku ajakohastada tähtsamaid tööajadirektiivi aspekte.
Tegemist on meetmete paketiga, mille põhieesmärk on töötajate tervis ja ohutus. Näiteks säilib võimalus individuaalselt loobuda 48 tunni pikkusest töönädalast, kuid tingimused selleks on siiski rangemad, et vältida võimalikke kuritarvitusi. Liikmesriikidel võimaldatakse pikendada kuni 48 tunni pikkuse töönädala arvestamisel kasutatavat võrdlusperioodi neljast kuust ühe aastani. Tööaja hulka ei arvestata valves oleku aega, mil töötaja ei tööta, ning korvavat puhkeaega antakse 72 tunni jooksul.
Allikas: ELi Nädalakokkuvõtted nr 157, 158Allikas:
Äripäev
