Tööandjatele saabuvate täiturite nõuete hulk üha kasvab. Täitemenetluse reeglite järgimine ei ole tööandja jaoks teisejärguline, kuivõrd kohustuste rikkumisel võib tööandja jaoks olla tulemuseks kas sunniraha määramine, rahaline karistus või koguni vangistus, samuti võimalikud kahjunõuded sissenõudja poolt.
Sihtgrupp
Tööandjad, raamatupidajad, ettevõtete juhid, personalitöötajad, juhiabid, juristid ja kõik teised teemast huvitatud
Eesmärk
Anda praktilisi teadmisi, kuidas käituda olukorras, kus kohtutäiturilt saabub töötaja töötasude arestimise akt.
- Millised on tööandja õigused ja kohustused täitemenetluses?
- Millises järjekorras teha töötasudest kinnipidamisi, kui töötaja suhtes on käimas mitu täitemenetlust?
- Millised on töötasu arestimise erisused elatisnõude ja alampalga korral?
- Kuidas tuleks töötajaid töötasude arestimisest teavitada ning millised vastuväiteid saab tööandja esitada ja seeläbi oma töötajat kaitsta?
Koolituse läbinu tunneb täitemenetluse sisulist poolt, teab tööandja õiguseid ja kohustusi töötasude arestimisel, oskab õiges järjekorras töötasudest kinnipidamisi teha ning teab, kuidas käituda olukorras, kus kinnipidamist pole võimalik teha.
Teemad ja ajakava
9.20-9.30
Kogunemine veebikeskkonda
9.30-11.30
- Tööandja roll täitemenetluses
- Tööandja õigused ja kohustused täitemenetluses
- Millised sissetulekuid võib kohtutäitur arestida ja milliseid mitte?
- Milliseid andmeid on kohtutäituril õigus tööandjalt nõuda?
- Prioriteedipõhimõte- millises järjekorras teha kinnipidamisi töötasust?
- Erisus võlgniku sissetuleku arestimisel elatisnõude korral
- Millistel juhtudel on kohtutäituril õigus arestida alampalka?
- Tööandja kohustused arestimisakti saabudes - kas täiturit peab teavitama kinnipidamise alustamisest või teate kättesaamisest?
- Kuidas käituda, kui kinnipidamist pole võimalik teha?
- Kuidas oleks mõistlik töötajat kinnipidamisest teavitada?
- Mida peab tööandja kindlasti töötaja kohta teadma enne kinnipidamise teostamist?
- Vastutus ja sanktsioonid- kas tööandjale või raamatupidajale võib rakenduda sanktsioone, kui kinnipidamist ei teostata?
- Kas on võimalik saada ka enne töötaja tööle võtmist infot, kas isikul on täitenõudeid
- Kas täituri nõuete kinnipidamist võiks käsitleda raamatupidaja lisatööna?
- Kas ja milliseid vastuväiteid saab tööandja esitada?
- Kuidas oma töötajaid kaitsta?
- Kuidas vastu vaielda täitedokumentidele?
- Kohtulahendeid
Osavõtutasu
- Soodushind registreerudes RMP kaudu kuni 15.09.2024 on 149 EUR + km = 181,78 EUR
- Tavahind 219 EUR + km = 267,18 EUR
Hinna sisse kuulub koolituse järelvaatamise võimalus 14 päeva jooksul.
Koolituse läbinu saab tunnistuse, kui osaleja on õppekava läbinud täies mahus.
Lektorid
Elin Vilippus kohtutäitur, Tartu Ülikooli täitemenetlusõiguse külalisõppejõud, Kohtutäiturite Koja presidendi esimene nõunik
Elin Vilippus on lõpetanud Tartu Ülikooli õigusteaduskonna ning on kohtutäitur alates 2001 aastast. Elin Vilippuse kohtutäiturbüroos töötab 24 inimest. Alates 2012. aastast on ta Tartu Ülikooli täitemenetlusõiguse külalisõppejõud. Alates 2018 Rahvusvahelise Kohtutäiturite Koja presidendi esimene nõunik.
Viljo Konsap Elin Vilippuse kohtutäituri büroo eraõiguslike nõuete menetlemise osakonna juht
Kohtutäitur abi ja asendaja Viljo Konsap töötab Elin Vilippuse kohtutäituribüroos alates 2006. aastast ning on kohtutäituri abi alates 2011. aastast. Viljo Konsap juhib kohtutäituri büroos eraõiguslike nõuete menetlemise osakonda.
Kuidas online-koolitus toimub?
Mõni päev enne koolituse toimumist saadame registreerunutele lingi, mille kaudu saab toimumispäeval siseneda online-koolituse keskkonda. Vajalik arvuti ja hea interneti olemasolu.
Koolituse ajal saab lisaks kuulamisele esitada koolitajale chat aknasse küsimusi. Koolitaja vastab suuliselt.
Loobumine
- Tellimusest taganemine on võimalik kui sündmuseni on jäänud rohkem kui 30 päeva (100% Tasu tagastatakse Kliendile).
- Osaline taganemine kuni 29-15 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile).
- Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva.
- Tellimusest taganemiseks esitab Klient EKKKle e-kirja teel taotluse (info@eestikonverentsikeskus.ee), kuhu märgib Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovib taganeda.
- Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Lisainfo
- Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.
