no tuelsk ikka tööandjaga kokku leppida,et ei arvestaks maha – see on täitsa võimalik…….. kes ikka kontrollib?

Minu arust on tööandjal ikka kohustus kohtutäituri nõuet täita ja kokkulepe siin nagu ei toimi

Ja mis puutub siia lapse sünnitunnistus?

ei ole tööandjal nii ranget ettekirjutust, et ei võiks rahulikumalt täituri nõuet täita,
ei juhtu sinuga midagi,Liisu

Lapse sünnitunnistus puutub siia sedasi et ,siis arvestatakse ka lapse miinimum + minu miinimum

Siis loomulikult vii lapse sünnitunnistus kah (muidu tööandja äkki ei teagi seda arvestada) las teevad endale koopia. See ju sinu kasuks

Mis jama see on , et
……….Lapse sünnitunnistus puutub siia sedasi et ,siis arvestatakse ka lapse miinimum + minu miinimum

Aga miks sa aru ei saa? Kui tööandja ei tea, et inimesel on laps, siis ta ei saa ju arvestada kätte jääma pidavat summat arvestades ülalpeetavate arvu.

Jah saan aru, mõte jooksis kinni ja jättis kohtutäituri nõude arvestamata.
Minu vale mõte ütles mulle, et ema tahab palgast 2x tulumaksuvabastust kasutada. Sorrrrry niii rumal minust.

Sünnitunnistuse koopia tuleb saata hoopis kohtutäiturile. Tema saadab tööandjale täiendava dokumendi, et lapse osa kinni ei peetaks.

Meil oli 2008 a. lõpul tööl inimene, kes enam ammu ei tööta meil, mul tekkis küsimus, kas täitur saadab kõikidele vanadele tööandjatele nõudekirjad, või ainult viimasele tööandjale? Ma ei tea, kus ja kas töötaja oli pärast meie ettevõtet tööl.

saada tagasi kaaskirjaga kinnipidamiste teostamise võimatuse tõttu