Küsimus: kui kuus on üks tööpäev ja ülejäänud palgata puhkus, kas siis sotsiaalmaks arvestatakse näiteks oktoobrikuu kohta 1 päeva tasu sotsiaalmaks + 30 kalendripäeva sotsiaalmaks, s.o 430 eurolt. Kas novembri kuus tuleb siis teine summa?

Vastab Eesti maksumaksjate liidu vanemjurist Martin Huberg

Sotsiaalmaksukohustus on seaduses sätestatud selliselt, et üldjuhul makstakse sotsiaalmaksu tööandja poole vähemalt kuumäära suuruselt summalt isegi siis, kui töötasu on sellest väiksem.

Samas on rida erandeid, mil lähtutakse kas ainult tegelikust väljamaksest või viiakse kuumäär proportsiooni.

Puhkuse puhul rakendubki tegelikult küll kuumäär, kuid üksnes vastaval kuul töötatud aega silmas pidades. Samas, palgata puhkuse kohta see erand ei kehti (vt selle kohta sotsiaalmaksuseaduse § 2 lg 3 punkt 1), st kui terve kuu ollakse tasustamata puhkusel, siis on tööandjal maksta sotsiaalmaksu vähemalt kuumääralt kui ei esine mingeid erandeid).

Seega, juhul kui selle ühe päeva töötasu ületab kuumäära (mis ei ole ilmselt väga tõenäoline), siis makstakse sotsiaalmaks töötasult. Kui see jääb alla kuumäära, siis tasutakse kuumääralt. Emb-kumb variant. Ning novembris ei tule teist summat.

Maksuarvestuse korra leiate siit.