Teise küsimuse kohta ma arvan, et kui toit on ostetud ainult klientide jaoks, siis nii ka on. Kui klient ei söö kõike toitu ära, siis erisoodustust ma sealt küll ei arvestaks :) Iseasi kui toit on üldiselt nii töötajatele kui klientidele, siis määraks mingi proportsiooni (nt.80/20 vms), et ei peaks iga kord nuputama.
Kui aga tegu mingi üritusega, siis lähtuda osalenud töötajate ja klientide arvust.

32€ oktoobri eest saab kindlasti aga äkki ka terve aasta eest.
Seda saab kergelt kontrollida, võta e-ma-s ette lisa 5, pane vastuvõtukulu reale 0 ja salvesta. Ilmub summa, mida saab kasutada. Kui vastus ei meeldi saab selle lisa ka ära kustutada.

Kui ikka ettevõte on olemas olnud alates oktoobrist, siis saab ikka alates oktoobrist teha vastuvõtukulusid, mitte varem aga samas, kui firma registreeritud siis mine TSD vormile ja näed, kui palju on lubatud :) kas 1 kuu eest või enam :)

Toidu kohta- kas see on ka eluliselt usutav, et teil käib pidevalt külalisi, keda toitlustate?
Siin peaks olema võimalik siis vajadusel tõendada, et Jüri, Mari ja Jaan olid kliendid kellel ostsite tordi ja kes selle ka ära sõid. Samuti oleks mõistlik, kui ettevõttes oleks olemas kirja pandud ja töötajatele tutvustatud reeglid, kus seisab, et töötajatel on keelatud seda ja seda toitu võtta.
Kes lõpuks selle enne realiseerimisaja lõppu pintslisse pistis ei saa aasta pärast ju keegi tõendada, kui just see töötaja kontrollivale ametnikule ei ütle, et oih jah meil on külmikus alati midagi head tööandja poolt, mida võime tarbida :)

Niina jutt on täielik pläma?
mitte ükski ettevõte ei hakka sellise lollusega tegelema!