kui tööandja sinu palgalt sotsiaalmaksu maksab vähemalt miinimummääras siis ei pea sa FIE-na tegutsedes sotsiaalmaksu avansilisi makseid maksma.

tulumaksu avansilisi ei pea esimene tegevus aasta maksma ja kui järgnevatel aastatel on arvutatud avansiline makse väiksem kui 1000.- krooni kvartal.

Aasta lõppedes kui on tulu tuleb maksta tulumaksu,sotsiaalmaksu,kogumispensionimaksu(kui oled liitunud)-üks kord aastas 01.okt.
kui on töötajad siis nende maksud-iga kuu 10.
kui on käibemaksukohustlane siis käibemaksu-iga kuu 20.
panan lingi lugemiseks FIE ALUSTAMINE:
http://www.aktiva.ee/26364y/z0zARTICLEy241911.html

veel väga head lugemist siit kõrvalt "FIE" teema alt
rmp.geenius.ee/fie/

tänud vastuse eest

Tere! Küsimus selline, kas FIE-na pean maksma sots.maksu avansilisi makseid, kui kuni septembrini olin ka palgatööline ja ettevõte tasus vajalikus määras sots.maksu, aga alates septembrist, peale koondamist, olen vaid FIE. Mis saab edasi ülejäänud kuudest sel aastal?

Pead ise maksma, FIE jägmine avansiline sots.maksu kohustuse kuupäev on 15. dets.

Aga kuidas on FIE maksudega sünnitus- ja lapsehoolduspuhkusel olemise ajal? Mis siis sots.maksust saab, kui inimene oli enne lapsepuhkusele jäämist palgatöötaja ja ühtlasi ka FIE?

tere minul on selline kusimus .et kui ma tahan ennast naiteks registreerida fieks siis kus ma saan seda tartus teha .

to iivi
Lõuna maksu- ja tollikeskus
http://www.emta.ee/?id=2686

Kui ma töötan Firmas nii täiskohaga 8 h päevas kui ka esitan veel fie arveid samale firmale, siis kas selline asi on üldse seaduslik? Antud juhul on selline palga süsteem toiminud juba mitu aastat. Osa palka saan ametlikult ja ühele osale kirjutan arve. Töölepingus sellist asja kirjas pole, ainult ametlik palk. Suuliselt sai kunagi nii kokkulepitud, et osale palgale kirjutan arve. Nüüd kui mind ähvardab oht saada koondatuks, siis kas mul on üldse mingitki seaduslikku alust (ähvardust) oma tööandjalt saada koondamistasudena ka need igakuised osad fie arvete näol? Need kaks kuud, mis mul on õigus saada palka koondamistasudena tahaks ju ometi täies mahus kätte saada, mitte lasta tööandjal "kergelt pääseda" ja oma lapsed nälga jätta.

nalja teed või? FIE esitab arveid, mis ei puutu mitte kuidagi töölepingusse aga töötamisse. FIE tulu on hoopis teine rida.

Kahju tõdeda aga tööandja "kerge pääsimise" olukorra andsite temale juba siis, kui nõustusite osa oma tasust sisse kaseerima FIE arvete alusel- nii võtsiste teatud osa oma tasust arvega välja võttes endale tavaliselt tööandjale kuuluvad maksukohustused.
Eks ta võis algul tunduda tulusana- suurem summa kohe kätte ja kulusid saab kah kuluks kanda.
Aga FIE tulu on ettevõtlusest saadav tulu ja palgatöö on palgatöö. Nii et koondamisrahad saad ikka ainult oma töölepingu alusel makstava palga baasil.
Eks muidugi siinkohal on ruumi läbirääkimisteks

Mida külvad seda lõikad.

töötajale pole siin mingit katastroofi,sest koondamishüvitised on ju tööandja kanda ja tema peaks karauuuuuuuuuuuul karjuma

mul on küll tunne, et kui sa tahad koondamistasusid täies mahus kätte saada, siis pead töövaidluskomisjoni pöörduma ja valmistuma pikaks võitluseks. nimelt pead sa tõestama, et hoolimata sellest, et osa töötasust maksti sinu poolt esitatud arvete alusel, oli sisuliselt tegemist töölepingulise suhte, mitte töövõtu- või käsunduslepinguga reguleeritava suhtega.

mida kuradit??? sisuliselt on tegemist ju töövõtulepinguga ja sellest tuleb ka lähtuda, kui sa tahad siinkohal midagi vastata küsimusele!!!!
sinu nägemus on sinu luulud või edastad sa kellegi teise nägemust kontekstist välja rebides

Neid juhuseid on kogu aeg, kus vormiliselt töövõtulepinguline vahekord tunnistatakse töölepinguliseks koos kõigi tagajärgedega.
Kui sama asja eest saadi osa raha nii ja osa naa,on sellist vaidlust üsna kerge võita. Alustada tuleb töövaidluskomisjonist.

Jah aga FIE tulude ümberkvalifitseerumisel palgaks on ka teine pool.
Triin kirjutab, et selline asi on timinud juba mitu aastat.
See tähendab, et ta on esitanud ka mitu aastat juba oma tuludeklaratsiooni oma ettevõtluse kohta ja tõenäoliselt on seal kajastatud ka hulk kulusid FIE tegevuse tarbeks.
Seega ta on aksepteerinud, et tal on FIE tegevus ja sellega seoses ka kulud.
Ei saa ju olla nii, et tefutsen FIE-na aastaid ja siis ühel hetkel arvan, et oih ei olegi ikka FIE tegevus.

Jah, palgaks ümber kvalifitseerimisel on see sant tagajärg, et kulusid poleks olnud millestki maha arvata.