Katseaeg ja haigusleht!

  • Annaliisa | 05.05.2019 kell 20:47

    Tere!
    Tekkis selline küsimus kui peaksin katseajal haiguslehele jääma siis kuidas ja mille alusel makstakse haiguslehe raha? Kui näiteks katseag kestab 5 kuud ja 3 kuud olen katseajal edukalt esinenud aga jään haiguslehele? Sooviksin vastust nii Eesti kui Soome kohta! :)

    Ette tänades!

  • :) | 06.05.2019 kell 09:04

    Eestis arvutatakse haigusraha ikka ühtemoodi määruse järgi, ei muuda katseaeg selles midagi.
    http://www.riigiteataja.ee/akt/118072015004?leiaKehtiv

    Ja kui katseaeg ei ole kuupäevaliselt lepingus kirjas, siis pikeneb katseaeg haiguslehe võrra (kui just tööandja ei otsusta töötajale soodsamat viisi kasutada ja katseaega ei pikenda).

  • Margus | 06.05.2019 kell 09:30

    Näiteks katseaeg ei saa olla tl 5-kuud,maksimaalne võib olla 4-kuud.Tähtajalise tl 6-kuu korral vaid 3-kuud katseaega maksimaalselt,lühem võib alati olla ja tööandja võib alati katkstada katseaja kui näeb,et oled asjalik.

    • :) | 06.05.2019 kell 11:42

      lepingus ei saa tõesti olla katseaeg pikem, kui 4 kuud, kuid kui töötaja haigestub, siis on võimalik katseaeg nö. katkestada ja jätkata peale tervenemist. Sest kui töötaja on haige, siis ei ole võimalik ei tööandjal hinnata töötaja sobivust, ega ka töötajal hinnata, kas töö talle üldse sobib.

      Aga haigusraha arvestus käib täpselt samadel alustel, kui mitte-katseajal.

  • Annaliisa | 06.05.2019 kell 11:25

    Ehk siis arvutatakse katseajal ka norm nädala tunnid ja selle alusel makstakse haigusraha?

  • Annaliisa | 06.05.2019 kell 13:55

    6 kuu keskmise järgi ei saa arvestada kuna ei ole nii kaua ju tööl olnud mind huvitabki kuidas siis? Ntks kui 10e on h siis norm tunnid ehk 8h (8×10) ?

    • Kaire. | 06.05.2019 kell 14:21

      (3) Kui töötaja on tööandja juures töötanud vähem kui kuus kalendrikuud, võetakse keskmise töötasu arvutamisel aluseks kalendrikuud, mille eest on töötajale töötasu sissenõutavaks muutunud. Kui keskmise töötasu arvutamise vajadus tekib enne esimest palgapäeva, siis keskmist töötasu ei arvutata ja töötajale makstakse kokkulepitud töötasu.
      http://www.riigiteataja.ee/akt/129032013021?leiaKehtiv

  • Annaliisa | 06.05.2019 kell 17:33

    Suured tänud! Sain oma vastuse! :)

  • RMP.ee toimetus | 09.05.2019 kell 10:07

    Küsimusele katseajast ja töövõimetuslehest Soomes vastab CH Konsultatsioonid OÜ juhataja Christer Haimi: rmp.geenius.ee/toooigus/tls/katseaeg-ja-toovoimetusleht-soomes

  • Vastamiseks pead olema sisse logitud.
Logi sisse Registreeru