koondamisest uue seadusega

  • ann | 01.07.2009 kell 08:23

    kas uue seadusega ei saa koondamistasu need kellel on vähem kui viis aastat tööstaasi.

  • Orav | 01.07.2009 kell 10:15

    (2) Erakorralisest ülesütlemisest peab tööandja töötajale ette teatama, kui töötaja töösuhe tööandja juures on kestnud:
    1) alla ühe tööaasta – vähemalt 15 kalendripäeva;
    2) üks kuni viis tööaastat – vähemalt 30 kalendripäeva;
    3) viis kuni kümme tööaastat – vähemalt 60 kalendripäeva;
    4) kümme ja enam tööaastat – vähemalt 90 kalendripäeva.

    § 100. Ülesütlemise hüvitis
    (1) Töölepingu ülesütlemisel koondamise tõttu maksab tööandja töötajale hüvitist töötaja ühe kuu keskmise töötasu ulatuses

  • Maj | 01.07.2009 kell 11:06

    Mis jutt see on? Iga koondatu saab hüvitist 1 kuu keskmise palga ulatuses. Etteteatamistähtajad on erinevad sõltuvalt tööstaazist. Just nii nagu siia paragrahvid on toodud.

  • The topic ‘koondamisest uue seadusega’ is closed to new replies.