Kui töötaja koondatakse 01.07.2009 uue TL seaduse alusel etteteatamata. Talle makstakse 1 kuu keskmine palk ja seaduses sätestatud vähem etteteatatud aja eest hüvitist 90 klp ulatuses.

1 kuu keskmise palga arvestamisega saan veel hakkama, aga 90 klp juures hakkasin kahtlema.

Kas pean nüüd võtma tööpäeva keskmise palga ja hakkama vaatama, kui palju tööpäevi on järgnevate kuudes ja siis nendega korrutama, või siis saab kuidagi lihtsamalt selle tehtud. Kui saab 1 kuu töötasu , siis oletan, et see on juulikuu eest. kui aga ülejäänud 90 klp. on siis ilmselt august , september, oktoober.