Palgata puhkus poolte kokkuleppel oli on ja jääb. Mis alternatiivi siis oodatakse ???

uus seadus annab kõik võimalused poolte kokkuleppeks

Ei saagi olla,sest sellist väljendit ei saagi kasutada – puhkuse ajal palka pole kunagi saadud,palka=töötasu saab ikka töö eest,
puhkusepäevade eest maksab tööandja hüvitist

uskumatu kui piiratud mõtlemisega on inimesed!
kokkulepped olid enne ja on ka nüüd võimalikud ja see ongi hea, lausa suurepärane,et ei pea näpuga järge ajama.

1) Korraline puhkus (ei maksta hüvitist vaid makstakse puhkuserahad korralise puhkuse eest). Ka puhkuserahad on töötasu, klassifitseerub sinna alla.
2) Palgata puhkus (üldjuhul mitte rahaline aga võib ka selle aja eest töötasu maksta)
3) Töötamine ja tööl käimine (makstakse töötasu)

Tee need asjad enne selgeks kui sõna hakkad võtma.

Suured tänud! Nüüd võib siis panna kirjalikku kokkuleppesse et palun võimaldada mulle tasuta vaba aega :-) või töötasuta puhkust. Kuidagi tuleb see ju tööajatabelisse märkida, et ei oleks tööluus nime all.Või pannakse tööajateblisse 0-d näiteks endise PP (palgata puhkus) asemel :-)

PP- palgata puhkus pakun. Sõnast null ei saa ju keegi mõhkugi aru.

Varem pidi tööajatabelit piinliku täpsusega täitma. Vaatama mis sinna märkisid, et poleks pärast arusaamatusi ja järgima tööseaduses lubatud puhkusemõisteid ja nimetusi.Panime ikka palgata puhkus PP. Nüüd on siis järelikult vabam ja võib kõik kokkulepped märkida vabalt valitud märkidega ja sümbolitega mida sedauses enam pole. Rohkem polnudki vaja teada, vajasin vaid sellele järeldusele siit asjatundlike käest kinnitust.

Lähtu oma töös sellest, et kui keegi võõras läheb tööle sinu asemele ja sinuga suhtlemine pole võimalik, et inimene saab aru mis raamatupidamises on ka tehtud. Tööd ei teha enda jaoks vaid nii, et seda tööd saab jätkata ka võõras inimene ja ilma igasuguste selgitusteta.