Nende silmis oled tõesti kes töötavad täistööajaga aga saavad sama töötasu 430€ kuus, sina teed poole vähem ju tööd.

Kõrgepalgaline mitte, aga madalapalgaline ka kindlasti mitte. Mis võimalused veel jäävad? Väga loll lähenemine, nagu optimumi polekski olemas. Ja kedagie i huvita, kas sa oled omal soovil poole kohaga või mitte.
Aga muidu põhi küsimus on väga hea. Enda naisel sama küsimus. Kuna on tudeng, siis töötab kolveerand kohaga, palk on täpselt selline, et täistööaja puhul jääks ikka alla nimetatud määra. Päris täistööajaga töötamist oli ainult suvel, aga tööl on käinud terve aasta lõikes. Minu teoorja kohaselt võiks nimetatud määra suurus olla vastavalt töökoormus protsendile. Töötad 50% võimsusega(ajaga) siis määr optimumist ka 50% ja kui töötad 150% siis määr ka 150%. Praegusel juhul tundub, et need kes töötavad kahe koha peal, jäävad väga suure tõenäosusega üldse ilma.
Et mingi oluline asi on kas läbi mõtlemata jäänud meie poliitikutel, või on see lihtsalt välja ütlemata jäänud.

Poliitikutel pole midagi läbi mõtlemata. Raha lihtsalt pole, tehakse populistlikke otsuseid. Pandi kirja, et toetust saavad vaid need, kes vähemalt 6 kuud töölepinguga töötanud ja täistöökoha eest vähest palka saanud. 2016 oli alampalk 430, saades 0,5 töökohaga 430, olnuks täiskohaga sama töö eest 860, mis olnuks toetuse saamiseks ülisuur palk.

Inimene ei süvene vist üldse sellesse, mida kirjutan.
Kui täiskoha palk on 430€ siis poolekoha palk on 215€. On tõesti nii keeruline arvutada? Alampalk ei tähenda seda, et alla selle ei tohi maksta. Alampalk tähendab seda, et täistöökoha puhul ei tohi alla nimetatud määra maksta!

Alampalk tähendab seda, et ka poole koha puhul ei tohi alla poole miinimumi maksta. Alampalk tähendab igal juhul seda, et alla selle ei tohi maksta, proportsionaalselt siis töökoormusele. Ei ole see alampalk ainult täistööajaga seotud, osalise tööaja puhul kehtib see täpselt samuti.