Lähetuskulud

  • Sirli | 06.11.2019 kell 16:34

    Tere!
    Tööandja on enne lähetusse asumist ise tasunud töötaja lähetusega seotud kulud: lennupiletid, majutuskulud.
    Kas need tehtud kulutused tuleb ka lähetusaruandes vormistada? St need ei kuulu töötajale hüvitamisele, kuna on juba tööandja poolt ette makstud.

  • Muhkus | 06.11.2019 kell 16:37

    Kuidas saab töötaja antud kulusid lähetusaruandes näidata, kui tal nende kohta mingeid dokumentegi ei pruugi olla?

  • kykakylakolla | 08.11.2019 kell 08:52

    Lähetuse aruande koostab iga firma vastavalt oma soovile.
    Tean aruande vormi, kus lähetuse kohta täieliku ülevaate saamiseks on vajalik märkida informatiivsed andmed: tööandja poolt tasutud lennupiletid koos pardakaartidega, booking.com kaudu bronnitud majutuse dokument ja hinnad, Euroopa rongipiletid, autorendi ettemaksud.
    Lisaks tuleks välja tuua ka firma kreeditkaardiga tasutud kulutused: tsekid, sularaha väljavõtmine ning dokumendid.

  • Kaire. | 08.11.2019 kell 13:25

    Lähetusaruanne peaks olema ikka selline aruanne, mida lähetatu esitab tööandjale lähetuskulude hüvitamiseks. Lähetatu ei peagi teadma, kas ja mis kulutusi on tööandja veel lisaks teinud. Raamatupidamine peaks leidma muu mooduse lähetuskuludest täieliku ülevaate saamiseks.

    • rein | 08.11.2019 kell 16:44

      no eks iga firma juhatus teab mis talle vajalik on lähetusaruandesse kirjutada ja millised dokumendid vajalikud lisada

  • Kai | 31.10.2022 kell 14:39

    Kui töötajad töötavad teises Eesti otsas ajutiselt ja ööbivad hotellis, kas siis kehtib ka mingi majutuse piirmäär?

  • Vastamiseks pead olema sisse logitud.
Logi sisse Registreeru