Lõpparve

  • Endel | 04.10.2022 kell 15:46

    Mida täpselt peab ja mida mitte arvestama koondamisega lõpparve arvutamisel? Tuleb maksta töölisele 1x kuu hüvitis + viimane töötasu + puuduv saamata puhkusepäevade tasu. Kuidas toimub keskmise tasu leidmine, kui tööline on olnud nii haiguslehel, puhkusel kui ka hoolduslehel arvestusse minevate kuude jooksul, tegu polnud kindla kuupalgaga vaid oligi igakuiselt muutuv?

  • jaana | 05.10.2022 kell 07:45

    keskmise töötasu arvestamiseks liidad kokku töötasud jagada tööl oldud tööpäevad – nii nagu ikka keskmist arvutatakse, kasutamata puhkusepäevade hüvitise leidmiseks kasuta puhkusekalkulaatorit

  • Kaspar | 06.10.2022 kell 10:39

    NB!
    koondamisel arvestatud 1 kuu keskmise töötasu hüvitiselt ei peeta kinni töötuskindlustuse makset ega arvestata tööandja töötuskindlustuse makset

  • Endel | 11.10.2022 kell 16:41

    Tööl oldud tööpäevad? MItte kalendaarsed tööpevad kuus? Näiteks kuus 31 päeva, millest 14 oldud hoolduslehel. Ütleme, et siis oli 22 tööpäeva millest 10 tööpäeva oli hooldusleht. Kas arvestusse läheb (31-14=17) päeva või (22-10=12) päeva. Jagan saadud kuu töötasu , ütleme 500eur , kas 17 päevaga ehk 29eur päev või ikkagi 12 päevaga ehk 42euri päev. Natuke segaduses, tahaksin lihtsalt saadud summat kontrollida.

  • Kaspar | 11.10.2022 kell 17:55

    http://www.riigiteataja.ee/akt/118072015004?leiaKehtiv

  • Endel | 12.10.2022 kell 04:45

    Minu tõlgendus seadusest näitabki suuremat keskmist kui välistused maha arvutada, kuigi üritatakse muud väita ja seega summad väiksemad. Tuleb siiski vaidlustesse laskuda. Tänud

    • Kaire. | 12.10.2022 kell 08:30

      Oleneb, kas sul on vaja arvutada tööpäeva või kalendripäeva keskmine. Puhkusetasu arvestatakse kalendripäeva keskmise järgi, st töötasu jagatakse kalendripäevadega ja ka korrutatakse kalendripäevadega. Koondamishüvitise puhul leitakse tööpäeva keskmine, mis korrutatakse ühe kuu keskmise tööpäevade arvuga.

  • Endel | 13.10.2022 kell 11:26

    Arvutan lõpparvet – probleem oligi just tööpäeva keskmise tasuga. Üks väike info kuluks veel ära. Eelnevad 6 kuud ja keskmine, ütleme, et täna siis pooles oktoobris. September läheb arvestusse – kas septembris saadud tasu( augusti palk) või oktoobri alguses saadud septembri töötasu. Minu loogika ütleb, et septembri eest saadud töötasu, mille küll sain kätte oktoobri alguses, läheb 6 kuu arvestusse sisse. On see õige?

  • Kaspar | 13.10.2022 kell 12:13

    6 kuu keskmise töötasu arvutamisel läheb arvestatud töötasud, mitte nende tasude väljamaksmise kuu või mitu kuud hiljem

  • Karin | 13.10.2022 kell 12:13

    Äkki on koondamishüvitise arvutamisel abiks see artikkel koos näitega rmp.geenius.ee/toooigus/tls/keskmise-tootasu-arvutamine

    • Endel | 13.10.2022 kell 12:20

      Tänud. Seega minu arusaamine seadustest ja tõlgendus igati õige, tasu arvestaja ja väljamaksja aga nihverdab summasid väiksemaks :)

  • Vastamiseks pead olema sisse logitud.
Logi sisse Registreeru