Raamatupidajale/palgaarvestajale on arvestamise aluseks töötaja poolt esitatud avaldus, kui palju maksuvaba tulu arvestada, mitte aga teenitud tulu. Ehk siis selle seadusemuudatusega on palgasaajatele antud kohustus oma tuludel aktiivselt pilk peal hoida ja aasta sees korrigeerida kinnipeetavat osa.

Ja küll Merit oma arendusi juba teeb. ;-)

Aitähh Joosep

Päris nii nagu Joosep ütleb see asi ei ole. Mõningatel juhtudel võib töötaja antud summa osutuda suuremaks kui seadusjärgne maksimum ja sellisel juhul peab tööandja raamatupidaja arvestama nii nagu seaduses on lubatud. (näiteks kui töötaja saab ühes kuus nii palga kui puhkusetasu ja need kokku on üle 2400 euro siis pole õigust sel kuul maksuvaba tulu arvestada aga kui töötajal on avaldus näiteks 300 euro maksuvaba tulu kasutamiseks siis sellel kuul ei tohi raamatupidaja seda kasutada). Küsimus oligi, et kas Meritis on sellised kontrollid peal? Inimese4l jah on kohustus aga kohustus on ka raamatupidajal seadust jälgida.

Merit Palga arenduse poolt kinnitan, et kõik arvestused Merit Palgas tehakse vastavalt seadusele. Kui seadus ei luba mingitel juhtudel maksuvaba tulu kasutada, siis programm ei lubagi seda teha.

Vastavus seadustega on igal juhul prioriteet number üks. Me ei eelda, et kõik kasutajad peaksid seaduste peensusi teadma, selle jaoks ju programmid ongi tehtud, et nad kasutaja eest teaksid ja otsustaksid.

AK