Puhkus ja osaline tööaeg

  • Urve | 01.07.2009 kell 14:05

    Kui puhkus on 1-14 juulini,töötan lepingu järgi aga osalise tööajaga(nagu eelpool kirjutasin),siis kas puhkusel oldud aega arvestatakse selle tööaja sisse ?Kuu lõpuni ei ole mul töögraafikusse märgitud ühtegi tööpäeva .Kas tööandjal on õigus nii toimida? Tekib küsimus millest me siis elatume kuni järgmise (ülejärgmise)palgapäevani.

  • Anonüümne | 01.07.2009 kell 14:54

    kõik sõltub kokkuleppest,mis lepingus kirjas,
    meie ei oska nõu anda

  • Anonüümne | 01.07.2009 kell 15:28

    samal kuul peab lisaks puhkusepäevadele olema ka veel tööpäevi, puhkus lõppeb 14 juuli ning 15 juuli-31.juuli on 13 tööpäeva ning poole kohaga seega 6,5 tööpäeva.

  • Urve | 01.07.2009 kell 22:44

    Aitäh.

  • The topic ‘Puhkus ja osaline tööaeg’ is closed to new replies.