puhkusetasu töötundide arvestuse puhul

  • Kaja | 10.11.2022 kell 09:29

    Töötajale maksti septembrikuu 50 töötunni eest tasu 485 eurot (esimene palk selles firmas). Töötajale võimaldati põhipuhkust 5 klp alates 3.nov. st. oktoobrikuu töötunnid veel kinnitamata ja tasu välja maksmata.
    Kuidas arvutada ühe puhkusepäeva tasu kui on vaid teada töötasu 485 eurot 50 h eest?

  • Karin | 10.11.2022 kell 13:23

    Alustada tuleks töölepingust. Kas tal on kokku lepitud tunnitasu või on tegu hoopis kuutasulise töötajaga.
    Ja sealt edasi abiks ikka määrus http://www.riigiteataja.ee/akt/118072015004?leiaKehtiv

  • Kaja | 10.11.2022 kell 14:00

    keskmine tunnitasu 485/50 ja TL ongi tundide arvestus kuus (erinevates kuudes erinevad tundide arv vastavalt töötaja soovile)
    aga puhkusetasu arvutatakse kalendripäevades …. no kuidas siis?

  • Kaja | 10.11.2022 kell 19:40

    Karin!
    aita siis ometi või pole siin ühtegi raamatupidajat????

    • ? | 10.11.2022 kell 21:36

      no töötasu on ju lepingus olemas, see tunnitasu. Kalendaarsed normtunnid on ka kõigile kättesaadavad, täiesti avalik info. Samuti on kõigile kättesaadav määrus, mida Karin viitas
      Aga tekib hoopis küsimus, miks arvestab tasu inimene, kellel sellest igasugused teadmised puuduvad ja ei suuda isegi määrusest aru saada? Kas firmas oskustega raamatupidajat ei olegi?

  • Karin | 11.11.2022 kell 09:26

    Vihje, kuidas arvutada ja millised § aluseks võtta leiad siit artiklist rmp.geenius.ee/toooigus/tls/tootajale-lopparve-arvutamine-ja-maksmine-toosuhe-3-kuud-tulumaksu-erisus-2018-07-09

  • Kaja | 11.11.2022 kell 09:54

    suur tänu, Karin, väga hea õppematerjal, kasutan edaspidigi.
    aga mind paneb imestama, et keegi vastajast ei julgenud või lihtsalt kiusu pärast ei andnud mulle numbrite keeles korrektset vastust

  • Vastamiseks pead olema sisse logitud.
Logi sisse Registreeru