KÜSIMUS:

Kuidas eelmisest töökohast saamata jäänud tasud kätte saada?

VASTUS:

Töötaja ja tööandja vahelisest töösuhtest tekkinud lahkarvamused, sealhulgas saamata töötasud, lahendatakse võimaluse korral töötaja ja tööandja kokkuleppel.

Kui töövaidlust kokkuleppe teel lahendada pole võimalik, on töötajal õigus pöörduda töövaidlusorganisse.

Individuaalse töövaidluse lahendamiseks võib töötaja pöörduda  töökohajärgsesse töövaidluskomisjoni või kohtusse. Nõue peab olema  väljendatud selgelt ja ühemõtteliselt. Üldine nõude aegumise tähtaeg on 4 kuud (nt puhkuseraha, välislähetuse päevarahad jne), saamata töötasu nõudel 3 aastat. Töövaidlusorgan teeb otsuse hinnates asjaolusid kogumis ja tuginedes tõendatud faktidele.

Tööinspektsiooni piirkondlike töövaidluskomisjonide kontaktid ja selgitused avalduse koostamiseks on Tööinspektsiooni kodulehel.