Lähtuvalt aktiivsest arutelust foorumi teemas "Lepingu viimane tööpäev langeb nädalavahetusele" palus RMP.ee sel teemal ka spetsialisti kommentaari.
Küsimus kõlas: töötaja viimane tööpäev langeb nädalavahetusele (02.06). Kas ta saab õigesti aru, et tööandja maksab lõpparve esmaspäeval (04.06)? (Või hoopiski 01.06?)
Vastas advokaadibüroo Maqs Law Firm advokaat Katrin Sarap
Kui töölepingu lõpeb 02.06 ehk laupäeval, siis olen seisukohal, et nn lõpparve võib tööandja tasuda sellele järgneval tööpäeval ehk esmaspäeval (04.06).
Põhjendan järgmiselt.
Tsiviilseadustiku üldosa seaduse § 136 lõike 8 alusel, kui tahteavalduse tegemiseks või kohustuse täitmiseks ettenähtud tähtpäev satub riigipühale või muule puhkepäevale, loetakse tähtpäev saabunuks puhkepäevale järgneval esimesel tööpäeval.
Seega, kui tööandjal on kohustus tasuda lõpparve laupäeval, siis eeltoodud sättest tulenevalt on tööandjal õigus maksta lõpparve ehk täita oma kohustus esmaspäeval, mis on tähtpäevale järgnev esimene tööpäev.
