KÜSIMUS:
Kui inimene töötab fikseeritud töötasu alusel, kas siis puhkusele minnes arvestatakse puhkusetasu järgnevalt:

1) eelneva kuue kuu jooksul makstud töötasu jagatud sama ajavahemiku kalendripäevade arvuga ning korrutatud puhkusepäevade arvuga?

2) või kas nimetatud kuue kuu töötasust arvestatakse maha ka töötajale makstud puhkusetasu eelneva kuue kuu jooksul puhatud puhkuse eest ning keskmise kalendripäevatasu arvestamiseks jagatakse nimetatud summa kalendripäevade arvuga, millest on maha arvestatud puhkusel oldud päevade arv?

VASTUS:

Keskmise töötasu arvutamine puhkusetasu maksmisel on reguleeritud Vabariigi Valitsuse 11. juuni 2009. a määruses nr 91 "Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord" (edaspidi  määrus) (määruse väljaandmise aasta parandatud, toim).

Määruse § 4 järgi arvutatakse ja makstakse puhkusetasu töötaja keskmise kalendripäeva alusel. Kalendripäevade hulka ei arvata rahvuspüha ega riigipühi.

Keskmise kalendripäeva arvutamiseks liidetakse määruse § 2 lõikes 2 või 3 nimetatud  ajavahemiku töötasud ja jagatakse sama ajavahemiku kalendripäevade arvuga. Kalendripäevade arvu vähendatakse kalendripäevade võrra, millal töötajale ei arvestatud töötasu vastavalt töölepingu seaduse §-s19 märgitule.

Seega arvestatakse maha puhatud puhkusepäevad, samuti ei lähe arvestusse puhkusetasu.