Küsimus: töötaja (osalise töövõimega) lahkub töölt 31.05.2025. Tema pikendatud puhkus on 35 kp (28 + 7 kp). Puhkuse jääk seisuga 01.01.2025 on 0 kalendripäeva. 2025. a jaanuaris puhkab 6 kp, arvestatuna lisapuhkusena, mis riigi poolt ka kompenseeritakse.
Mitu kalendripäeva on tema kasutamata puhkuse jääk töösuhte viimasel päeval, 31.05.2025. a ja milline on selle arvestuskord?
Kas ühte, saamata jäänud lisapuhkusepäeva koos kasutamata jäänud tavapuhkuse päevadega kompenseerib ainult asutus?
See lugu on PRO tellijatele.
Logi sisse või vormista tellimus:
- Ligipääs PRO portaalidele (RMP, Äri, DigiPro, Rikas ja E-kaubandus).
- Üle 2000 raamatupidaja tööks vajaliku jooksvalt ajakohastatud tööriista, juhendi ja nõuande (sealhulgas üle 50 abitabeli).
- RMP toimetuse korraldatud koolitustele soodustus vähemalt 25 eurot.
- Ligipääsu Geeniuse seitsme teemaportaali tasulisele sisule.
- Ajakirjade Autoleht, Autoleht Ekstra ja Digi artiklite lugemisõigust veebis.
- Ajakirja Digi paberväljaannet. Selle saamiseks saada palun oma aadress aadressile telli@geenius.ee. Paberajakirja saad tellida ainult Eesti aadressile.
Tellija andmed
Soovid maksta arvega, teha hulgitellimuse või otsid teistsugust tellimust? Kõik tellimisvõimalused leiad siit.