Küsimus: töötaja on töötanud ettevõttes üle viie aasta. Töötajale on määratud osaline töövõime ja sellega kaasnev toetus. Kas koondamise korral on töötajal õigus saada lisaks  koondamistasule töötuskindlustushüvitist?

Vastab Eesti Töötukassa infospetsialist Nansi Kartanas:

Jah, osalise töövõimega inimesele, kes on töötuna arvele võetud ja kellele on määratud töötuskindlustushüvitis, makstakse mõlemat.

Kui töötu ei vasta töötuskindlustushüvitise tingimustele, siis töötutoetust ja töövõimetoetust korraga ei maksta (töövõimetoetus on suurem, seega makstakse seda).