Küsimus: töötaja asus tööle töölepingu alusel 09.03.2021 ja talle rakendati katseaega kestusega 4 kuud. Nüüd, 27.05.2021 esitas töötaja töölepingu korralise ülesütlemisavalduse lahkumaks töölt alates 12. juuni 2021. Kas töötajal on õigus saada lisaks töötasule ka puhkuseraha?
Vastab raamatupidamis- ja maksuinfoportaali RMP.ee tegevjuht Karin Ungro:
Töölepingulise suhte korral, kui töötaja ei ole töösuhte ajal kasutanud puhkust on töölt lahkumisel õigus saada ka puhkusehüvitist proportsionaalselt töötatud ajaga. Välja teenitud, kuid kasutamata puhkuse eest makstakse hüvitis rahas.
See lugu on PRO tellijatele.
Logi sisse või vormista tellimus:
- Ligipääs PRO portaalidele (RMP, Äri, DigiPro, Rikas ja E-kaubandus).
- Üle 2000 raamatupidaja tööks vajaliku jooksvalt ajakohastatud tööriista, juhendi ja nõuande (sealhulgas üle 50 abitabeli).
- RMP toimetuse korraldatud koolitustele soodustus vähemalt 25 eurot.
- Ligipääsu Geeniuse seitsme teemaportaali tasulisele sisule.
- Ajakirjade Autoleht, Autoleht Ekstra ja Digi artiklite lugemisõigust veebis.
- Ajakirja Digi paberväljaannet. Selle saamiseks saada palun oma aadress aadressile telli@geenius.ee. Paberajakirja saad tellida ainult Eesti aadressile.
Tellija andmed
Soovid maksta arvega, teha hulgitellimuse või otsid teistsugust tellimust? Kõik tellimisvõimalused leiad siit.
