Küsimus: töötaja töötab osakoormusega kahe erineva tööandja juures. Ühe tööandja juures on ta osakoormusega 0,5 koristusteenindajana, teise juures osakoormusega 0,5 telefonimüügikonsultant, tehes tööd kodukontorist. Töötaja kukkus nii õnnetult, et murdis jalaluu. Arst väljastas töövõimetuslehe. Töötaja ei saa õnnetuse tagajärjel teha koristusteenindaja tööd, aga telefonimüügikonsultandi töö tegemist saadud vigastus ei sega. Kas töötaja saab samaaegselt olla ühe tööandja juurest (koristusteenindajana) töövõimetuslehel ja jätkata teise tööandja juures telefonimüügikonsultandi tööd?
Vastab tervisekassa klienditeeninduse osakonna peaspetsialist Tea Matson:
See lugu on PRO tellijatele.
Logi sisse või vormista tellimus:
- Ligipääs PRO portaalidele (RMP, Äri, DigiPro, Rikas ja E-kaubandus).
- Üle 2000 raamatupidaja tööks vajaliku jooksvalt ajakohastatud tööriista, juhendi ja nõuande (sealhulgas üle 50 abitabeli).
- RMP toimetuse korraldatud koolitustele soodustus vähemalt 25 eurot.
- Ligipääsu Geeniuse seitsme teemaportaali tasulisele sisule.
- Ajakirjade Autoleht, Autoleht Ekstra ja Digi artiklite lugemisõigust veebis.
- Ajakirja Digi paberväljaannet. Selle saamiseks saada palun oma aadress aadressile telli@geenius.ee. Paberajakirja saad tellida ainult Eesti aadressile.
Tellija andmed
Soovid maksta arvega, teha hulgitellimuse või otsid teistsugust tellimust? Kõik tellimisvõimalused leiad siit.
