Eesti Kaubandus-Tööstuskoda, Eesti Tööandjate Keskliit ja Eesti Infotehnoloogia ja Telekommunikatsiooni Liit pöördusid Majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi ning Rahandusministeeriumi poole seoses töölepingu seaduse plaanitavate muudatustega seoses põhipuhkuse aegumisega.
Põhipuhkuse nõue ei aegu, kui tööandja ei võimalda puhkust kasutada
Kui kehtiva töölepingu seaduse kohaselt aegub 2024. aasta põhipuhkus 2026. aasta 1. jaanuaril, siis eelnõu kohaselt ei aegu puhkus selle tähtaja jooksul, kui tööandja ei võimaldanud töötajal puhkust kasutada. Plaanitav muudatus tuleneb hiljutisest Euroopa Kohtu otsusest C-120/21.
Liidud toovad pöördumises välja, et eelnõus olev sõnastus tekitab töösuhetes ebaselgust ning toob kaasa ebamõistlikku halduskoormust nii tõlgendamisel kui ka praktikas tõendamisel. Nimelt tekib küsimus, mida peetakse silmas puhkuse mittevõimaldamise all ning kuidas peab tööandja tõendama, et ta võimaldas töötajal puhkust kasutada.
See lugu on PRO tellijatele.
Logi sisse või vormista tellimus:
- Ligipääs PRO portaalidele (RMP, Äri, DigiPro, Rikas ja E-kaubandus).
- Üle 2000 raamatupidaja tööks vajaliku jooksvalt ajakohastatud tööriista, juhendi ja nõuande (sealhulgas üle 50 abitabeli).
- RMP toimetuse korraldatud koolitustele soodustus vähemalt 25 eurot.
- Ligipääsu Geeniuse seitsme teemaportaali tasulisele sisule.
- Ajakirjade Autoleht, Autoleht Ekstra ja Digi artiklite lugemisõigust veebis.
- Ajakirja Digi paberväljaannet. Selle saamiseks saada palun oma aadress aadressile telli@geenius.ee. Paberajakirja saad tellida ainult Eesti aadressile.
Tellija andmed
Soovid maksta arvega, teha hulgitellimuse või otsid teistsugust tellimust? Kõik tellimisvõimalused leiad siit.
