Sotsiaalministeerium saatis kooskõlastusringile eelnõu, millega täiendatakse Eesti Töötukassa pakutavat toetuste paketti, andes tööandjatele võimaluse taotleda töötukassalt alaealiste tööle võtmiseks toetust.

"Eesmärk on motiveerida tööandjaid tegelema ka alaealistega ning sellega suurendada noorte võimalusi töökogemuse saamiseks, näiteks koolivaheajal," ütles tervise- ja tööminister Jevgeni Ossinovski. "See on üks meede, millega ennetada noorte töötust ja vähendada uute NEET noorte tekkimist." 

Toetuse abil saavad ettevõtjad anda 2018. aastaks töökogemuse täiendavalt 3500 noorele vanuses 13–16 ning 2020. aastaks võiks töökogemus olla vähemalt igal kümnendal 13–16-aastasel. 

Tööandja saab 13–16-aastaste tööle võtmiseks taotleda toetust, mille suurus on 30% töölevõetava bruto töötasust. Toetust makstakse tagasiulatuvalt 12 kuu eest. Selleks on vaja töötukassale taotlus esitada aasta I kvartalis ning eelneva aasta jooksul peab tööandja olema noortele tasunud kokku vähemalt 1000 eurot brutopalka.  

Tööandja saab toetust nii töölepingu kui muu võlaõigusliku (nt käsundus-, töövõtuleping) lepingu alusel töötanud alaealiste eest. Toetust saab taotleda juriidiline isik, füüsiline isik või kohaliku omavalitsuse asutus.

Maksu- ja tolliameti andmetel töötas 2015. aasta jooksul kokku ainult 6% 12–14-aastastest ning veerand 15–17-aastastest alaealistest. 2016. aastal oli eelneva töökogemuseta ligi 60% kõigist 15–24-aastastest töötutest. 

NEET noored on 15–29-aastased mittetöötavad, mitteõppivad ja koolitustel mitteosalevad noored.