Sotsiaalministeerium esitas kooskõlastusringile kollektiivlepingu ja kollektiivse töötüli lahendamise seaduse eelnõu, millega reguleeritakse kollektiivlepinguid ja streigiõigust.
"Just õigusselgust silmas pidades on eelnõus selgelt reguleeritud Eestis ka praegu kehtiv põhimõte, et streik on töötingimuste läbirääkimise survestamise, mitte poliitilise meelsuse avaldamise äärmuslik meede," ütles sotsiaalminister Taavi Rõivas ministeeriumi pressiteates.
Eelnõu reguleerib muu hulgas kollektiivlepingu sõlmimise ja lõpetamisega seonduvat, kollektiivse töötüli lahendamist, streigi, hoiatusstreigi, toetusstreigi ja töösulu korraldamist ning minimaalse teenuse kokkuleppimist töökatkestuse korral.
Selleks, et kõrvaldada vastuolud põhiseadusega, millele on tähelepanu juhtinud õiguskantsler, on eelnõus muudetud ja täpsustatud toetusstreigist etteteatamise ning kollektiivlepingute laiendamise korda. Eelnõus on sätestatud ka uus riikliku lepitaja nimetamise kord.
Eelnõu väljatöötamise protsessi olid kaasatud tööandjate ja ametiühingute esindusorganisatsioonid.
