Valitsus kiitis neljapäeval, 9. oktoobril heaks kutseseaduse muudatused. Eelnõuga nähakse ette võimalused tööjõuvajaduse seire ja prognoosi ning oskuste arendamise koordinatsioonisüsteemi loomiseks ning kõrvaldatakse seaduse rakendamisel tekkinud probleemid.
Kehtivas seaduses on kutsesüsteem seotud üksnes kutsete andmisega, mida korraldatakse töötajate konkurentsivõime kasvuks ning kutsekompetentsuse arendamiseks, hindamiseks, tunnustamise ja võrdlemiseks. Eelnõuga lisatakse kirjeldatud kutsesüsteemi tegevustele ka tööjõuvajaduse seiramine ning prognoosimine (oskuste koordinatsioonisüsteem).
Oskuste koordinatsioonisüsteemi on vaja selleks, et koolituste sisu kujundamisel ning koolituste pakkumisel või tellimisel saaks paremini arvestada oskuste vajadusega tööturul. Süsteemi rakendamiseks luuakse asjaomaste ministeeriumide ning tööturu toimimisega seotud institutsioonide esindajatest (Eesti Töötukassa, tööandjate ja töövõtjate esindusorganisatsioonid) koordinatsioonikogu, mis koondab ja analüüsib tööjõuvajadusega seotud infot ning teeb sellest tulenevalt ettepanekuid koolituskohtade avamiseks.
Seaduse rakendamisel tekkinud probleemide lahendamisega seotud muudatustega täpsustatakse õppeasutuse kui kutse andja tegutsemise korraldust. Samuti muudetakse eelnõuga paindlikumaks kutsenõukogude koosseisu kinnitamine.
Eelnõuga täpsustatakse ka seaduse terminoloogiat ning järelevalve sätteid.
Eelnõu on kavandatud jõustuma 1. jaanuaril 2015. a.
