Võrdõigusvolinik avas neljapäeval, 17. märtsil praktilise veebiportaali, kust tööandjad leiavad vastuseid igapäevases tööelus sageli ette tulevatele küsimustele.
Veebikeskkond "Hea tööandja" aitab asutustel ja ettevõtetel orienteeruda võrdse kohtlemise temaatikas ning on abiks tööandjatele hea ja õiguspärase töökultuuri loomisel, teatas võrdõigusvoliniku kantselei esindaja. Koos portaaliga valmis võrdõigusvoliniku kantseleil ka trükis "Hea tööandja teejuht".
Veebikeskkonnas saavad tähelepanu mitmed töösuhetes olulised küsimused. Tööandjad leivad juhiseid võrdseks kohtlemiseks värbamisel, töötasu maksmisel ja edutamisel. Eraldi on välja toodud lapsevanemaid ja erivajadustega töötajaid puudutavad nõuanded. Samuti saab tuge selles, kuidas vältida ebavõrdset kohtlemist töösuhte lõpetamisel, kuidas käituda ahistamisjuhtumite korral ning kuidas lahendada diskrimineerimisvaidlusi.
Võrdõigusvolinik Liisa Pakosta sõnul tahab iga tööandja endale häid ja motiveeritud töötajaid, et teenida kasumit, et kindlustada oma töötajatele töö, sissetulek ja ettevõtmise edenemine. Avaliku sektori asutuse juhtidele on oluline seatud eesmärkide edukas täitmine.
"Edu sõltub kõikidest kollektiivis tööd tegevatest inimestest. Kõige tähtsam on saavutada töötajate ja tööandjate rahulolu ning kindlustunne õiglasest kohtlemisest. Valminud materjal on selle saavutamisel abivahendiks. Võimalike eriarvamuste korral on kõige otstarbekam leida kiiresti mõlemale poolele sobivad lahendused. Kui kokku ei lepita, siis on töötajale tagatud rida õigusi tema võrdse kohtlemise kaitseks," toonitas Pakosta.
Veebiportaal ja trükis on valminud projekti "Soolõime ja õiguskaitsega sugude võrdsuseni" raames. Tegevust rahastatakse Norra toetustest 2009-2014.
