KÜSIMUS:
Soovin teada, kas tööandjal on õigus minu tööleping erakorraliselt üles öelda, kui olen haiguslehel. Tööandja väidab, et ei saanud minult teadet haiguslehel viibimise kohta ning leiab, et puudun töölt põhjuseta.
VASTUS:
Töölepinguseaduse järgi on tööandjal õigus tööleping üles öelda üksnes töölepingus sätestatud alustel.
Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt töötajast tuleneval põhjusel on reguleeritud TLS §-s 88.
Töölepinguseadus ei sätesta keeldu tööleping üles öelda ajal, mil arst on töötajale väljastanud töövõimetuslehe.
Silmas peab pidama, et töölepinguseaduse järgi on töötaja kohustatud teatama tööandjale oma ajutisest töövõimetusest esimesel võimalusel ja võimaluse korral ka selle eelduslikust kestusest.
Töötajal on õigus esitada 30 kalendripäeva jooksul alates ülesütlemisavalduse saamisest kohtule hagi või töövaidluskomisjonile avaldus ülesütlemise tühisuse tuvastamiseks.
