KÜSIMUS:
Töötajaga, kes töötab balletiartistina, on sõlmitud järjestikku rohkem kui kaks tähtajalist töölepingut, kusjuures ühe töölepingu lõppemise ja järgmise töölepingu sõlmimise vaheline aeg on vähem kui kaks kuud. Töötaja küsib, kas temaga on sõlmitud õiguspärased töölepingud ning need tuleb lugeda tähtajalisteks või on temaga käitutud õigusvastaselt ning töösuhe tuleb lugeda algusest peale tähtajatuks.
VASTUS:
Töötaja, kellega töölepingud sõlmiti, töötab balletiartistina. Etendusasutuse seadusest tulenevalt võib etendusasutuse loomingulise töötajaga sõlmida tähtajalise töölepingu kuni viieks aastaks ja etendusasutuse loomingulise töötaja suhtes ei kohaldata tähtajalise töölepingu järjestikku sõlmimise piirangut.
Antud juhtumil ei rakendu töölepingu seadusega sätestatud töölepingu järjestikuse sõlmimise ja pikendamise piirang, mis näeb ette, et samalaadse töö tegemiseks järjestikku rohkem kui kaks korda sõlmitud töölepingute korral loetakse töösuhe algusest peale tähtajatuks.
