Jurist selgitab

Kas töövõime vähenemine seoses rasedusega saab olla aluseks leping lõpetada?

Sirje Aava • 13. november 2012 kell 00:00

Jurist selgitab

Töötajale objektiivsetel põhjustel vaba aja andmine ja selle tasustamine

Sirje Aava • 16. oktoober 2012 kell 00:00

Jurist selgitab

Õppepuhkuse kasutamisest

Sirje Aava • 2. oktoober 2012 kell 00:00

Jurist selgitab

Täisealiseks saava alaealise puhkuse pikkusest

Sirje Aava • 13. august 2012 kell 00:00

Jurist selgitab

Mida teha, kui vallandamine tundub ebaseaduslik?

Sirje Aava • 10. august 2012 kell 00:00

Jurist selgitab

Puhkusetasu arvutamisest

Sirje Aava • 30. juuli 2012 kell 00:00

Jurist selgitab

Töötaja tervisest tulenevalt lepingu lõpetamine

Sirje Aava • 17. juuli 2012 kell 00:00

Jurist selgitab

Dokumentide vormistamine ja teavitamine koondamise korral

Sirje Aava • 12. juuni 2012 kell 00:00

Jurist selgitab

Kas tavatöötajalt võib nõuda majanduslike huvide deklaratsiooni esitamist

Sirje Aava • 29. mai 2012 kell 00:00

Jurist selgitab

Kas tööandja võib nõuda lepingus kokkuleppimata tööde tegemist

Sirje Aava • 8. mai 2012 kell 00:00

Jurist selgitab

Tööandja rahaliste raskuste korral töölepingu ülesütlemine

Sirje Aava • 30. aprill 2012 kell 00:00

Jurist selgitab

On vallandamine lubatud, kui tööandja ei ole selgitanud antava hüve kasutamist

Sirje Aava • 27. märts 2012 kell 00:00

Jurist selgitab

Avaldust kasutamata puhkuse järgmisse aastasse ülekandmiseks esitama ei pea

Sirje Aava • 10. jaanuar 2012 kell 00:00

Jurist selgitab

Loomingulise töötaja tähtajalise lepingu võib sõlmida kuni viieks aastaks

Sirje Aava • 28. november 2011 kell 00:00

Jurist selgitab

Kui töötaja ei nõustu lepingu lõpetamisega poolte kokkuleppel

Sirje Aava • 31. oktoober 2011 kell 00:00