Lugeja küsib:
Millise päevatasu alusel toimub ettesaadud puhkusetasu kinnipidamine töösuhte lõppemisel: kas puhkusetasu arvestamise ajal saadud kalendripäeva tasu alusel või töösuhte lõppemisel arvestatud kalendripäeva tasu alusel?
Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Leonid Siniavski:
Töölepingu seaduse § 78 lõikest 3 tulenevalt võib tööandja ilma töötaja nõusolekuta kinni pidada tema töötasust töölepingu lõppemisel tasu väljatöötamata puhkusepäevade eest. Nimetatud alusel võib tööandja töötaja lõpparvest kinni pidada rohkem kasutatud puhkuse päevade tasu. Uuesti kalendripäeva tasu arvutama ei pea, vaid kinni peetakse juba arvutatud ja rohkem makstud tasu.
Järgmise aasta 1. jaanuarist jõustuvad teatavasti muudatused Vabariigi Valitsuse määruses “Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord“. Sellega seoses soovitan tutvuda sotsiaalministeeriumi antud selgitustega siin.
