Küsimus: kas tööandja võib kohustada töötajat kandma nimesilti?
Vastab andmekaitse inspektsiooni spetsialist
See võib olla teatud ametite või ettevõtte üldise kuvandi puhul põhjendatud (nt maaklerid, hotellitöötajad). See peab olema töötaja töökohast lähtuvalt põhjendatud vajadus ning seega toimub andmete töötlemine lepingu alusel ja selle täitmiseks. Poolte kokkuleppel soovitame kasutada vaid töötaja eesnime.
Allikas:
Andmekaitse Inspektsioon
