KÜSIMUS:
Töötaja esitab tööandjale eriarsti teatise või komisjoni otsuse, et see töö on vastunäidustatud ja nõuab kergemat tööd. Tööandja vastab, et ei ole anda ja nõuab, et lahkugu omal soovil. Töötaja seda avaldust ei kirjuta, sest siis ei saa kindlustushüvitist. Tööandja omalt poolt erakorralist ülesütlemist ka ei tee. Kuidas sellist vastuseisu lahendada?

VASTUS:

Kui töötaja esitab arstitõendi või arstliku komisjoni otsuse, mille kohaselt töö ei vasta töötaja terviseseisundile, ei või tööandja lubada töötajal jätkata töötamist sellel tööl.

Vastavalt TLS § 88 lõike 2 järgi peab tööandja pakkuma töötajale võimaluse korral teist tööd. Kui teist tööd pakkuda ei ole, ütleb tööandja töölepingu üles TLS § 88 lõike 1 alusel.