KÜSIMUS:
Soovisin jääda puhkusele 1. juunil 2011. Ise olen töövõimetuspensionär, siis tean, et mul on õigus saada põhipuhkust 35 päeva töölepingu seaduse § 57 alusel, avalduses märkisin ära ka, millal soovin puhkuseraha kätte saada, see oli 30. mai 2011. Kätte sain 28 päeva eest puhkusetasu, kuid 7 päeva eest ta ei maksnud, kuna väidab, et temal ei ole sellist asja ette tulnud ja ei tea sellisest seadusest mitte midagi, lubas rääkida raamatupidajaga, siis kui asi vastab tõele ehk siis paari nädala jooksul saab asi lahendatud, kui on ikka selline nõue minu poolt õigustatud.
Kuid kui nii kaua aega läheb, siis kes maksab mulle selle viivise raha mitte maksmise eest (kas mul on õigus sellele). Tore on, kui üldse selle 7 päeva raha kätte saan. Selgitasin talle ka, et kui on väljamakse minule tehtud, tuleb temal kui tööandjal esitada taotlus pensioniametile. Ja kuidas saab olla firmajuht ja raamatupidaja nii ebakompetentsed? Või pole minupoolne nõue õige?
VASTUS:
Vastavalt töölepingu seaduse (TLS) §-le 57 on Teil õigus saada iga-aastast puhkust 35 kalendripäeva.
TLS § 66 lg 1 kohaselt põhipuhkuse üle 28 kalendripäeva ületava osa eest hüvitatakse tööandjale riigieelarvest sotsiaalministeeriumi valitsemisala eelarve kaudu.
Puhkusetasu riigieelarvest hüvitamise korra kehtestab vabariigi valitsus (vt Vabariigi Valitsuse 11.06.2009. a määrus nr 92 "Puhkusetasu ja keskmise töötasu riigieelarvest hüvitamise kord").
