Räägitakse, et 01.07.2009 jõustunud töölepingu seadus ning määrus “Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord” panevad kuupalgalised töötajad puhkusetasu suhtes kehvemasse olukorda, kui nad olid vana seaduse ja määruse kehtimise ajal, mil võis kasutada ka palga säilitamist.

Seega vastavalt kuuldustele väidetakse, et 6 kuu keskmise töötasu alusel arvutades saab kuupalgaline puhkuse kuu eest kokku vähem tasu, kui oleks saanud töötasu säilitamisega.
Alljärgnevalt püüame kontrollida antud väite paikapidavust.

Väite tõestamisel aluseks võetavate andmete eeldused on:

• töötaja töötasu on olnud püsivalt 15 000.- kuus ja lisatasusid makstud ei ole;
• 6 eelneva kuu töötasud kokku on 90 000.-;
• töötaja ei ole viibinud vahepeal ei puhkusel ega töövõimetuslehel;
• kõik puhkused algavad 1. kuupäeval sõltumata sellest, kas see on püha või nädalavahetus;
• puhkusetasu arvestamise vajadus tekib alati enne puhkust;
• töötaja tööpäevad on esmaspäev-reede;
• puhkuse kestus on 28 kalendripäeva (erandiks on veebruari kuu, kuna antud kuus on ainult 28 kalendripäeva, s.h. 1 riigipüha, seega veebruaris saab puhata maksimaalselt 27 kalendripäeva)*.

ARVUTUSED

Puhkus ja tasu vajaduse tekke aeg 2010

Kuu 2010	Riigi- ja rahvuspühad antud kuus	Pühade arv	Puhkuse periood	Puhkuse perioodi jäävate pühade arv	Puhkusetasu arvestamise vajadus tekib
Jaanuar	01. jaanuar	1	01.-29. jaanuar	1	30.12.2009
Veebruar*	24. veebruar	1	01.-28. veebruar*	1	28.01.2010
Märts			01.-28. märts		25.02.2010
Aprill	02. ja 04. aprill	2	01.-30. aprill	2	30.03.2010
Mai	01. ja 23. mai	2	01.-30. mai	2	29.04.2010
Juuni	23. ja 24. juuni	2	01.-30. juuni	2	27.05.2010
Juuli			01.-28. juuli		29.06.2010
August	20. august	1	01.-29. august	1	29.07.2010
September			01.-28. september		30.08.2010
Oktoober			01.-28. oktoober		29.09.2010
November			01.-28. november		28.10.2010
Detsember	24.-26. detsember	3	01.-31. detsember	3	29.11.2010

 

Puhkusetasu arvestus 

Kuu 2010	Aluseks võetavad				Ühe kalendri- päeva tasu	PUHKUSETASU kokku
	Kuud	Kalendri-päevad	Riigipühad	KOKKU aluseks võetavad päevad
Jaanuar	juuni-nov 09	183	3	180	500.00	14 000
Veebruar*	juuli-dets 09	184	4	180	500.00	13 500
Märts	aug 09-jaan 10	184	5	179	502.79	14 078
Aprill	sept 09-veebr 10	181	5	176	511.36	14 318
Mai	okt 09-märts 10	182	5	177	508.47	14 237
Juuni	nov 09-aprill 10	181	7	174	517.24	14 483
Juuli	dets 09-mai 10	182	9	173	520.23	14 566
August	jaan-juuni 10	181	8	173	520.23	14 566
September	veebr-juuli 10	181	7	174	517.24	14 483
Oktoober	märts-aug 10	184	7	177	508.47	14 237
November	aprill-sept 10	183	7	176	511.36	14 318
Detsember	mai-okt 10	184	5	179	502.79	14 078

 

Töötasu ja tulemus 

Kuu 2010	Töö- päevi kuus	Ühe töö- päeva tasu	Töötatud periood	Töö- tatud päevi (E-R)	Töötasu	KOKKU kuu tasu (puhkus+töö)	Vahe 15000.-
Jaanuar	20	750.00	30.-31.01.2010	0		14 000	– 1000
Veebr.*	19	789.47		0		13 500	– 1500
Märts	23	652.17	29.-31.03.2010	3	1 957	16 035	+ 1035
Aprill	21	714.29		0		14 318	– 682
Mai	21	714.29	31.05.2010	1	714	14 952	– 48
Juuni	20	750.00		0		14 483	– 517
Juuli	22	681.82	29.-31.07.2010	2	1 364	15 930	+ 930
August	21	714.29	30.-31.08.2010	2	1 429	15 995	+ 995
Sept.	22	681.82	29.-30.09.2010	2	1 364	15 846	+ 846
Okt.	21	714.29	29.-31.10.2010	1	714	14 952	– 48
Nov.	22	681.82	29.-30.11.2010	2	1 364	15 682	+ 682
Dets.	22	681.82		0		14 078	– 922

 

TULEMUS:

• Väide, et 6 kuu keskmise töötasu alusel puhkusetasu arvestamine on kuupalgalisele töötajale ALATI kahjulik EI OLE tõene.
  Kasulikkus või kahjulikkus sõltub üldjuhul valitud puhkuse perioodist.

Kui Teil on ideid teemadest või küsimustest, mis võiks vajada tõestamist või põhjalikku lahkamist, siis palun andke meile sellest teada toimetus@rmp.ee